自愿离婚需要多长时间

[律师回复] 劳动法第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。所以，当员工自愿加班的前提下，企业需要足额支付加班费给劳动者，劳动者不愿意加班的，企业不能强迫劳动者加班，不加班的事实就不产生加班费用的开支，劳动监察部门在接到劳动者投诉的情况下，会根据企业的违法事实，开具限期整改通知书，限期整改，没整改的，再依法对企业做出罚款处理，罚款数额全数上缴当地财政部门（国库）

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 双方自愿离婚，那么可以直接去民政局办理协议离婚，协议离婚一般当天就可以办理完毕一般的程序包括： (1)初审台初审 (2)领取排队号 (3)在等待区等待叫号 (4)窗口办理，领取离婚证有的地方的民政局可以提前预约办理，所以您可以在办理之前先打电话咨询一下当地的民政局。 《机动车驾驶证申领和使用规定》第五十九条 《民事诉讼法》 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十一条 判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又的，不予受理。

[律师回复] 劳动争议案件的时效是指劳动争议的仲裁时效和劳动争议的诉讼时效。超过劳动争议案件的仲裁时效提起劳动争议诉讼的胜诉权丧失。劳动争议案件的仲裁时效，是《中华人民共和国劳动法》规定的六十天，是指当事人自知道或者应当知道自己的劳动合同权利被侵犯之日算至以后的六十日（不含因不可抗力而中断的期间）内向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁。
　《中华人民共和国劳动法》规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”
　　根据《中华人民共和国劳动法》的规定，仲裁裁决的生效日为当事人收到仲裁裁决之日起第十五日的次日，也是劳动争议案件诉讼的胜诉权丧失之日。劳动争议诉讼案件的提起应当符合下列条件（缺一不可）：
　　
一、在《中华人民共和国劳动法》规定的六十日内（不含不可抗力而中断的期间）向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁；
　　
二、不服或者部分不服劳动仲裁裁决；
　　
三、自收到仲裁裁决之日起十五日内（即仲裁裁决生效日之前）。
　　劳动争议诉讼案件，必经劳动争议仲裁，否则，人民法院不予受理。
　　劳动争议案件的仲裁时效与劳动争议案件的诉讼时效的关系是：劳动争议案件的仲裁时效是指具备提起劳动争议仲裁的当事人，必须在《中华人民共和国劳动法》规定的六十日期限内提起仲裁，否则，依法律规定消灭其中申请仲裁的权利的时效规定。劳动争议案件的诉讼时效是指有能力提起劳动争议诉讼的当事人，必须在法律规定的期限内提起劳动争议诉讼，否则仲裁裁决生效，依法律规定丧失申请人民法院依法保护其合法利的时效规定。
　　由此，劳动争议案件的仲裁，是劳动争议诉讼案件的必须的前置程序，超过劳动争议案件仲裁的时效规定，提起劳动争议诉讼案件，必丧失胜诉权。
　　六十日仲裁期限的开始计算日。 根据劳动部《关于贯彻执行lt;中华人民共和国劳动法gt;若干问题的意见》第85条：“劳动争议发生之日”是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日，司法实践中，如果用人单位明示拒绝支付劳动报酬，或承诺另行支付劳动报酬的期限已届满，或劳动者追索劳动报酬被拒绝的，可以视为劳动争议已发生，推定劳动者知道或者应当知道其权利被侵害，劳动者应从知道或应当知道其权利被侵害的那天起，在劳动法规定的60日期限内申请劳动仲裁，那种认为用人单位未发放已承诺支付的劳动报酬，劳动者就应在60日天内主张权利，否则就超过了申请劳动仲裁的期限，从而丧失胜诉权，这种观点是将“用人单位没有发放劳动报酬”等同于“发生劳动争议”，最典型的就是如果用人单位到约定发薪日未发工资的，劳动者就应当在次日起60日内主张权利，否则就不能得到法律保护，其实不然，用人单位虽然没有实际发放自己承诺支付的劳动报酬，但用人单位并没有明确支付劳动报酬的时间，也没有明确表示拒绝支付，劳动者也没有要求用人单位偿付，在这种情况下，双方的权利、义务实际上尚处于不完全确定的状态，劳动者并没有认为自己的权利受到侵害，用人单位与劳动者之间并没有发生法律意义上的争议，因而，劳动者申请劳动争议仲裁的期限也就没有开始计算，用人单位未于发薪日向劳动者发薪这种情况，并不意味着双方劳动争议已发生，只有在劳动者向用人单位追索劳动报酬时遭到用人单位明确拒绝才发生劳动争议，因此，如果用人单位未明示拒绝支付报酬，或承认欠付劳动报， 但未明确偿付期日的， 争议发生时间应从劳动者追索之日起算，确定劳动争议发生之日有二种情况：
　　一是用人单位明示拒绝支付劳动报酬或承诺向劳动者支付劳动报酬的期间届满的，从该日起计算劳动争议已发生。
二是用人单位未明示拒绝支付劳动报酬，或承认欠付劳动报酬，但未明确偿付期日的，劳动争议发生之日从劳动者追索之日起算。只要出现以上二种情况之一，应视为劳动争议已发生，劳动者应该在60日内申请劳动争议仲裁，否则丧失胜诉权。

[律师回复] 领取结婚证的法定条件：双方自愿、均无配偶，男满22周岁、女满20周岁，双方非直系血亲、非三代以内的旁系血亲，没有医学上认为不应当结婚的疾病。这个并不是以个人是否自愿为决定性条件，年龄的适合与自愿是同等重要的。

[律师回复] 一般情况下，当事人可能出于以下几种原因，拖延诉讼时间:
一是，一方不愿离婚，想通过拖延时间，增进沟通，继续维系感情;二是，女方提出离婚时，子女未满两周岁，男方想争取孩子抚养权从而拖延诉讼时间;三是，诉讼时，一方当事人还未做好充足证据准备，通过拖延诉讼来为自己争取时间取证。
实践中，常见的拖延诉讼的情况有：
1、 拒签传票，在联系不到当事人的情况下，需要公告送达，公告期为六十天;
2、提出管辖权异议，在管辖权异议的裁定被驳回之后上诉；
3、 庭审中向申请调查取证、证人出庭作证、或申请评估鉴定、重新鉴定等等。
4、 一审判决作出后，不服判决，提起上诉，拖延一审判决生效时间。
司法实践中，拖延诉讼时间的情况有很多，在这里就不一一列举。当然，不建议恶意拖延诉讼时间，回避或对抗不是解决问题的方式，反而让自己在诉讼中失去主动权，不如静下心主动应诉。
以上是我对这个问题的解答，希望对您有所帮助，谢谢。
民事诉讼法第一百四十六条 有下列情形之一的，可以延期开庭审理：
(一)必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的;
(二)当事人临时提出回避申请的;
(三)需要通知新的证人到庭，调取新的证据，重新鉴定、勘验，或者需要补充调查的;
(四)其他应当延期的情形
第一百四十九条人民适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民批准。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十九条 人民适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民批准。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百六十一条 人民适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 双方自愿离婚，那么可以直接去民政局办理协议离婚，协议离婚一般当天就可以办理完毕一般的程序包括：
(1)初审台初审
(2)领取排队号
(3)在等待区等待叫号
(4)窗口办理，领取离婚证有的地方的民政局可以提前预约办理，所以您可以在办理之前先打电话咨询一下当地的民政局。
《机动车驾驶证申领和使用规定》第五十九条
《民事诉讼法》
《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十一条 判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又的，不予受理。

[律师回复] 加班申请书
申请部门:____________
加班日期:_____年_____月_____日
加班时间:上午____:____至____:____下午____:____至____:____
晚____:____至____:____
申请人姓名：
加班事由：
部门经理签名: _______________ 审批人签名:_________________。

[律师回复] 如果一方想离婚，而另一方不想离婚。那么想离婚的一方可以单方面到法院起诉离婚，法院会根据起诉方的起诉理由判断，是否支持双方离婚，不会因为一方拖延，就可以影响法院的判决的。根据《婚姻法》第三十二条规定，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 双方自愿离婚，那么可以直接去民政局办理协议离婚，协议离婚一般当天就可以办理完毕一般的程序包括： (1)初审台初审 (2)领取排队号 (3)在等待区等待叫号 (4)窗口办理，领取离婚证有的地方的民政局可以提前预约办理，所以您可以在办理之前先打电话咨询一下当地的民政局。 《机动车驾驶证申领和使用规定》第五十九条 《民事诉讼法》 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十一条 判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又的，不予受理。

[律师回复] 男女双方应当共同到常住户口婚姻登记机关办理离婚登记（一般单日办离婚）。办理离婚登记应当出具证件和证明材料：本人的户口簿、身份证；本人的结婚证；双方当事人共同签署的离婚协议书。其中离婚协议书应当载明双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。协议书到离婚登记处拿，当天去当天拿离婚证。以上就是对自愿离婚需要多长时间的解答。

[律师回复] 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。手机号就是微信号。

[律师回复] 后续十万

[律师回复] 你好，需要看法院的工作进度，依法一审在六个月内结案，特殊情况导致延期的也正常。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　人民判处罚金后，自判决生效起，就涉及到罚金刑的执行，即罚金的缴纳，这也是事关法律的尊严和罚金刑能否得到切实执行的重要问题。人民在判处罚金时，应当同时规定缴纳的期限，并明确是一次缴纳还是分期缴纳，以便于执行。一般来说，如果罚金数额不多，或者罚金数额虽然较多，但缴纳不困难的，可以限期一次缴纳；罚金数额较多，根据犯罪分子的实际情况，确实无力一次缴纳的，可以限定时间分期缴纳。至于缴纳的期限及时间的长短，可以根据犯罪分子的经济状况和缴纳的可能性来确定。判处的罚金刑，在规定的期限内没有缴纳或者缴纳没有完毕的，可以由人民法院强制缴纳。强制缴纳的方法主要包括人民采取查封、拍卖犯罪分子的财产，冻结存款，扣留、收缴工资或者其他收入等办法，迫使犯罪分子缴纳罚金。当然，强制缴纳主要针对实际有缴纳能力而不缴纳罚金的犯罪分子采用。而且，如果采取强制缴纳的方法仍不能全部缴纳罚金的，人民在任何时候发现被执行人有可以执行的财产时，应当随时追缴，上缴国库。在犯罪分子遭到不能抗拒的灾祸缴纳确实有困难的，如火灾、水灾、地震等自然灾害或者犯罪分子及其家属重病、伤残等，人民可以裁定酌情减少罚金或者免除罚金。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 夫妻离婚后一方得到了孩子的抚养权，另一方是有探视权。但有抚养权的一方不让看孩子，那么探视权的一方就可以依法抚养权方，要求对方给自己看孩子。要些书，那么不让看孩子怎么写书？ 不让看孩子怎么写书 原告：周××，男，1963年×月×日生，汉族，北京市，××公司职工，住北京市海淀区××路××号××小区×单元×号。 被告：王××，女，1969年×月×日生，汉族，北京市人，住北京市朝阳区××路××号××小区×单元×号。 诉讼请求： 准予原告每月探望婚生女儿周小×两次，具体方式为每月第二及第四个周五下午由原告至学校将周小×接回原告住处，周一上午自行送周小×返校。寒暑假由原被告轮流抚养。 事实与理由： 2000年6月×日，原被告因感情不和，自行至北京市朝阳区人民政府婚姻登记处协议离婚，当初商定婚生女儿周小×由被告抚养。但对于原告的探望权未作约定。 原告每每要求探望周小×时，均被被告以各种理由拒绝，或故意造成各种阻碍，严重影响原告与周小×的父女亲情。 为维护原告合法权益，特诉至人民，请求依法支持原告的诉请。 此致 ×× 具状人：周×× ×年×月×日 探望的方式 探望的内容既包括见面，如直接见面，短期共同生活在一起，也包括交往，如互通书信、互通电话、赠送礼物、交换照片等。概括起来探望方式一般有两种：一是 探望性探视，二是逗留性探视。探望性探望，即不与子女共同生活的一方到对方家中或者指定的地点进行探望。逗留性探望，即一种较长时间的探望，探望权人可在 约定或判定的探望时间内，由探望权人领走并按时送回未成年子女。对于子女而言，年龄是一个重要的考虑因素：零至三周岁的幼儿，该阶段的幼儿身体、智力 等诸方面受环境的影响较大，无生活自理能力，如果适用逗留性探望方式，可能会因环境经常变化而影响幼儿的身心健康，因此该年龄段适用探望性探望较为适宜。 三至十周岁的子女，该阶段的儿童，对环境的变化适应能力增强，探望性探望和逗留性探望的方式均可适用。又因此阶段的儿童尚无辨别能力与控制能力，在是否探 望问题上很难表达其真实意思，容易为他人的观点所左右，所以对此阶段的儿童实行何种探望方式，可不征求被探望子女的意见。十至十八周岁的未成年子女，由于 该年龄段未成年人为限制民事行为能人，在是否探望这一问题上已具备了相当的思考和判断能力，因此，在决定探望权问题时应征求子女的意见，探望权的行使 也应在征得其子女同意的情况下实施。 对于父母而言，应考虑到父母的居住地点、工作性质、身体和精神的健康状况(有无传染性疾病等)、个 人品德等情况来加以确定。探望权虽为父母的权利，但这种权利的行使应有利于子女的健康成长，因此，决定以何种方式探望子女时，既应考虑到父母的因素，不因 探望权的行使给父母的工作、生活造成困难与不便，又要考虑到子女的需求与子女的最佳利益。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 男、女双方自愿离婚，可有两种离婚方式一种是协议离婚，即男、女双方共同到民政局办理离婚手续。去民政局办理离婚需要手续齐全，手续有身份证、户口薄、结婚证、离婚协议一式三份、三个月以内的两张两寸近期半身免冠彩色单人照片，男女双方共同到民政局去办理，离婚协议需要当着民政局工作人员的面签字。只要男女双方自愿、手续齐全、离婚协议内容合法形式合法那么当天就可以办理离婚手续。
另一种是诉讼离婚，两个人共同去调解离婚，由出具民事调解书，有的对于双方自愿、对财产、孩子都没有争议的当事人开放绿色通道，可以很快出具民事调解书。未开发绿色通道的则要走的庭审程序。简易程序审限3个月，普通程序审限原则上6个月，特殊情况会适当延长。
在这里杨丽萍律师建议大家：若男、女双方均自愿离婚，又没有财产及孩子抚养纠纷的，可共同去民政局办理协议离婚。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十一条
人民适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条
人民适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月还需要延长的，报请上级人民批准。

[律师回复] 致: ××××电子科技有限公司
本人清楚知晓《劳动法》第41条关于加班时间的规定(每月加班时间不能超过36小时)。
但为了增加收入,改善家庭生活条件,本人除了按法定标准加班外,特向公司申请超时加班。
同时本人保证精神及健康状况良好,能够适应每天12小时的工作。
特此申请。
申请人签字(详见附件):
_____年__月__日

[律师回复] 所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间，在原本应该休息的时间内进行的工作，是工作时间在休息时间中的延伸。为了保护员工的休息权，国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时，特殊原因情况下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。

[律师回复] 法律并没有明确规定立案之后多长时间必须开庭审理，而是只要求在3个月或者6个月内审结。从法院审理案件的实际来看，一般在立案之后20日至30日内开庭的几率比较大，极少数情况可能需要几个月之后才组织开庭。

[律师回复] 劳动法中规定的是一周工作时间不超过40个小时，你们公司明显是违规了。
具体你看一下
第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。