证人可以拒绝作证吗

[律师回复] 对证人拒绝出庭作证法律责任更是作出严厉规定，经人民法院通知，证人没有正当理由不出庭作证的，人民法院可以强制其到庭，拒绝到庭或到庭后拒绝作证的，予以训诫，情节严重的，处以十日以下的拘留。为在我国刑事诉讼中进一步确立当庭举证质证的证据采信规则，改变长期以来我国刑事诉讼证人基本不出庭作证的司法常态，将起到积极推进作用，应予肯定。但是对比“鉴定人拒绝出庭作证，鉴定意见不得作为定案根据”的新刑诉法规定，笔者以为，结合我国实情，仅通过立法明确追究证人拒绝出庭或出庭后拒绝作证的法律责任，仍难有效改变长期以来我国刑事诉讼证人基本不出庭作证的司法常态，仍然无法有较摆脱司法机关不期待证人出庭作证的强大司法惯性，仅依赖追究法律责任推进证人出庭作证的做法，实际功效只能是花拳绣腿，唯有通过立法明确拒绝出庭作证的法律后果，即经人民法院通知，拒绝到庭作证的证人证言无效，不得作为定案的根据，再辅之追究法律责任，才能有效兑现证人出庭作证立法宗旨，通过刑诉法自有的程序保障机制，保障证人出庭作证程序规定得以有效实施。期待在新刑诉法司法解释中，能对证人拒绝出庭作证法律后果作出明确规定，同时对可以不出庭作证的范围作出更便于操作的具体规定。

[律师回复] 我国《民事诉讼法》第七十条规定，凡是知道案件情况的单位和个人，都必须有义务出庭作证。有关单位的负责人应当支持证人作证。证人确有困难不能出庭的，经人民法院许可，可以提交书面证言，不能正确表达意志的人，不能作证。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五十六条规定：“《民事诉讼法》第七十条规定的‘证人确有困难不能出庭’，是指有下列情形： ⑴ 年迈体弱或者行动不便无法出庭的； ⑵特殊岗位确实无法离开的； ⑶路途特别遥远，交通不便难以出庭的；⑷因自然灾害等不可抗力的原因无法出庭的；⑸其他无法出庭的特殊情况。 前款情形，经人民法院许可，证人可以提交书面证言或者视听资料或者通过双向视听传输技术手段作证。” 由此可见，法律虽然规定了公民有作证的义务，但并没有明确规定拒绝作证应当承担怎样的法律责任。而且从现行的司法实践看，因为证人不能得到有效的保护，所以很多人并不主动积极地履行作证义务。因此，对于本案，李某拒绝作证的行为法律无明确规定可以要求其承担法律责任。
一、《民诉证据规则》第五十五条规定：
证人应当出庭作证，接受当事人的质询。
证人在人民法院组织双方当事人交换证据时出席陈述证言的，可视为出庭作证。
二、《民诉证据规则》第五十六条规定：
《民事诉讼法》第七十条规定的“证人确有困难不能出庭”，是指有下列情形：
（一）年迈体弱或者行动不便无法出庭的；
（二）特殊岗位确实无法离开的；
（三）路途特别遥远，交通不便难以出庭的；
（四）因自然灾害等不可抗力的原因无法出庭的；
（五）其他无法出庭的特殊情况。
前款情形，经人民法院许可，证人可以提交书面证言或者视听资料或者通过双向视听传输技术手段作证。
三、《民诉证据规则》第五十七条规定：
出庭作证的证人应当客观陈述其亲身感知的事实。证人为聋哑人的，可以其他表达方式作证。
证人作证时，不得使用猜测、推断或者评论性的语言。
四、《民诉证据规则》第五十八条规定：
审判人员和当事人可以对证人进行询问。证人不得旁听法庭审理；询问证人时，其他证人不得在场。人民法院认为有必要的，可以让证人进行对质。
一、《民诉证据规则》第五十五条规定：
证人应当出庭作证，接受当事人的质询。
证人在人民法院组织双方当事人交换证据时出席陈述证言的，可视为出庭作证。
二、《民诉证据规则》第五十六条规定：
《民事诉讼法》第七十条规定的“证人确有困难不能出庭”，是指有下列情形：
（一）年迈体弱或者行动不便无法出庭的；
（二）特殊岗位确实无法离开的；
（三）路途特别遥远，交通不便难以出庭的；
（四）因自然灾害等不可抗力的原因无法出庭的；
（五）其他无法出庭的特殊情况。
前款情形，经人民法院许可，证人可以提交书面证言或者视听资料或者通过双向视听传输技术手段作证。
三、《民诉证据规则》第五十七条规定：
出庭作证的证人应当客观陈述其亲身感知的事实。证人为聋哑人的，可以其他表达方式作证。
证人作证时，不得使用猜测、推断或者评论性的语言。
四、《民诉证据规则》第五十八条规定：
审判人员和当事人可以对证人进行询问。证人不得旁听法庭审理；询问证人时，其他证人不得在场。人民法院认为有必要的，可以让证人进行对质。

[律师回复] ⒈证人没有正当理由，是不可以拒绝出庭作证的。
⒉《刑事诉讼法》第六十二条规定，凡是知道案件情况的人，都有作证的义务。生理上、精神上有缺陷或者年幼，不能辨别是非、不能正确表达的人，不能作证人。

[律师回复] 提前三十天提出离职申请即可。

[律师回复] 你好 如果是公司正常的工作安排员工不服从，可以找对方谈话，如果拒不改正，可以通过公司规章制度解除与其的劳动合同关系

[律师回复] 新刑诉法在现行刑诉法第47条“证人证言未经法庭质证不能作为定案的根据”规定基础上，就完善证人出庭作证制度提出近十项新规定，如明确证人出庭作证的启动程序、增设审前会议法官听取诉辩双方申请证人出庭作证意见、强制证人出庭作证以及证人拒绝出庭作证的法律责任、证人的人身法律保护与经济补偿、警察证人出庭作证、被告人近亲属享有出庭作证豁免权，专家证人出庭作证、屏蔽作证以及远程作证等。
　
新刑诉法第187条、第188条对证人拒绝出庭作证法律责任更是作出严厉规定，经人民法院通知，证人没有正当理由不出庭作证的，人民法院可以强制其到庭，拒绝到庭或到庭后拒绝作证的，予以训诫，情节严重的，处以十日以下的拘留。为在我国刑事诉讼中进一步确立当庭举证质证的证据采信规则，改变长期以来我国刑事诉讼证人基本不出庭作证的司法常态，将起到积极推进作用，应予肯定。但是对比“鉴定人拒绝出庭作证，鉴定意见不得作为定案根据”的新刑诉法规定，笔者以为，结合我国实情，仅通过立法明确追究证人拒绝出庭或出庭后拒绝作证的法律责任，仍难有效改变长期以来我国刑事诉讼证人基本不出庭作证的司法常态，仍然无法有较摆脱司法机关不期待证人出庭作证的强大司法惯性，仅依赖追究法律责任推进证人出庭作证的做法，实际功效只能是花拳绣腿，唯有通过立法明确拒绝出庭作证的法律后果，即经人民法院通知，拒绝到庭作证的证人证言无效，不得作为定案的根据，再辅之追究法律责任，才能有效兑现证人出庭作证立法宗旨，通过刑诉法自有的程序保障机制，保障证人出庭作证程序规定得以有效实施。期待在新刑诉法司法解释中，能对证人拒绝出庭作证法律后果作出明确规定，同时对可以不出庭作证的范围作出更便于操作的具体规定。

[律师回复] 按照《女职工劳动保护规定》第七条的规定：女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。　　怀孕七个月以上(含七个月)的女国职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。国家规定的第体力劳动强度是指国家标准《体力劳动强度分级》(GB)中规定的第Ⅲ级体力劳动强度。体力劳动强度的大小是以劳动强度指数来衡量的，劳动强度指数是由该工种的平均劳动时间率、平均能量代谢率两个因素构成的。劳动强度指数越大，体力劳动强度也越大。反之，体力劳动强度就越小。标准中规定：劳动强度指数小于15，体力劳动强度为Ⅰ级；大于15，小于20，为Ⅱ级；大于20，小于25，为Ⅲ级；大于25，为Ⅳ级。若需了解某工种劳动强度的大小，可请当地劳动部门劳动安全卫生检测站实地测量和计算。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 首先，对拒不出庭作证的证人采取相应的法律制裁。这种是针对必须出庭的证人而言的。经人民通知，证人没有正当理由不出庭作证的，人民可以强制其到庭，但是被告人的配偶、父母、子女除外。证人没有正当理由拒绝出庭或者出庭后拒绝作证的，予以训诫，情节严重的，经院长批准，处以十日以下的拘留。 其次，对证人实行切实有效的司法保护。对于危害国家安全犯罪、活动犯罪、性质的组织犯罪、毒品犯罪等案件的证人和其近亲属采取特别保护：不公开真实姓名、住址和工作单位等个人信息;采取不暴露外貌、真实声音等出庭作证措施;禁止特定的人员接触证人、鉴定人、被害人及其近亲属;对人身和住宅采取专门性保护措施;其他必要的保护措施。 最后，对证人出庭作证所导致的经济损失要给予补偿。具体补偿项目包括：误工费;交通费;外地证人的住宿费、伙食补助费;无固定工资收入人的劳动收入损失。法律依据：《刑事诉讼法》第一百八十八条 经人民通知，证人没有正当理由不出庭作证的，人民可以强制其到庭，但是被告人的配偶、父母、子女除外。证人没有正当理由拒绝出庭或者出庭后拒绝作证的，予以训诫，情节严重的，经院长批准，处以十日以下的拘留。也就是说在证人必须到庭的情形下是可以强制证人到庭，否则可以进行司法处罚。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 首先，对拒不出庭作证的证人采取相应的法律制裁。这种是针对必须出庭的证人而言的。经人民通知，证人没有正当理由不出庭作证的，人民可以强制其到庭，但是被告人的配偶、父母、子女除外。证人没有正当理由拒绝出庭或者出庭后拒绝作证的，予以训诫，情节严重的，经院长批准，处以十日以下的拘留。 其次，对证人实行切实有效的司法保护。对于危害国家安全犯罪、活动犯罪、性质的组织犯罪、毒品犯罪等案件的证人和其近亲属采取特别保护：不公开真实姓名、住址和工作单位等个人信息;采取不暴露外貌、真实声音等出庭作证措施;禁止特定的人员接触证人、鉴定人、被害人及其近亲属;对人身和住宅采取专门性保护措施;其他必要的保护措施。 最后，对证人出庭作证所导致的经济损失要给予补偿。具体补偿项目包括：误工费;交通费;外地证人的住宿费、伙食补助费;无固定工资收入人的劳动收入损失。法律依据：《刑事诉讼法》第一百八十八条 经人民通知，证人没有正当理由不出庭作证的，人民可以强制其到庭，但是被告人的配偶、父母、子女除外。证人没有正当理由拒绝出庭或者出庭后拒绝作证的，予以训诫，情节严重的，经院长批准，处以十日以下的拘留。也就是说在证人必须到庭的情形下是可以强制证人到庭，否则可以进行司法处罚。

[律师回复] 根据《公证法》公证人有下列行为之一的，由司法行政部门视情节轻重，予以警告、罚款、记过、暂停执业、吊销执业证书的处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；有违法所得的，予以没收，可并处违法所得一倍以下的罚款：　rn（一）违反本法第十一条规定的；　　rn（二）虚构事实，伪造、变造证据材料的；　　rn（三）违反公证程序造成严重后果的；　rn（四）毁坏、侵占、盗取、丢失公证专用物品或者公证档案的；　　rn（五）违反公证执业纪律，或者严重违反公证人职业道德的；　　rn（六）其他违反法律、法规、规章禁止性规定的行为。

[律师回复] 你好，如有公证书可以作为证据。

[律师回复] 1、《刑事诉讼法》第188条规定：“经人民法院依法通知，证人没有正当理由不出庭作证的，人民法院可以强制其到庭，但是被告人的配偶、父母、子女除外。”
2、根据我国刑事诉讼法的有关规定，任何知道案件情况的公民都有作证的义务，所以不存在作证豁免一说。目前刑事诉讼法里并没有污点证人的规定，但刑法里有自首、立功、重大立功等规定。根据刑事诉讼法规定，只要是知道案件案件情况的人，都有作证的义务，如果是在侦查阶段或审查起诉阶段不作证，那也没办法;如果其答应作证，后在审判阶段审理时其没有正当理由不出庭作证，法院可以强制其到庭，并给予训诫，情节严重的，可能拘留;如果证人出庭作证，他的人身安全将受到保护。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 首先，对拒不出庭作证的证人采取相应的法律制裁。这种是针对必须出庭的证人而言的。经人民通知，证人没有正当理由不出庭作证的，人民可以强制其到庭，但是被告人的配偶、父母、子女除外。证人没有正当理由拒绝出庭或者出庭后拒绝作证的，予以训诫，情节严重的，经院长批准，处以十日以下的拘留。
其次，对证人实行切实有效的司法保护。对于危害国家安全犯罪、活动犯罪、性质的组织犯罪、毒品犯罪等案件的证人和其近亲属采取特别保护：不公开真实姓名、住址和工作单位等个人信息;采取不暴露外貌、真实声音等出庭作证措施;禁止特定的人员接触证人、鉴定人、被害人及其近亲属;对人身和住宅采取专门性保护措施;其他必要的保护措施。
最后，对证人出庭作证所导致的经济损失要给予补偿。具体补偿项目包括：误工费;交通费;外地证人的住宿费、伙食补助费;无固定工资收入人的劳动收入损失。法律依据：《刑事诉讼法》第一百八十八条
经人民通知，证人没有正当理由不出庭作证的，人民可以强制其到庭，但是被告人的配偶、父母、子女除外。证人没有正当理由拒绝出庭或者出庭后拒绝作证的，予以训诫，情节严重的，经院长批准，处以十日以下的拘留。也就是说在证人必须到庭的情形下是可以强制证人到庭，否则可以进行司法处罚。

[律师回复] 工伤后如果同事拒绝作证，可以提供在场人员姓名，请求人社局调查核实事实是否真实。而且如果职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，是用人单位承担举证责任的。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十九条规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

[律师回复]
1、申请进行证据保全。对证人的证言可以申请证据保全。对于证据保全的申请一般是用裁定支持或驳回，有权要求申请人提供担保，被保全人对该裁定也有权异议，但该异议不影响裁定的执行。“证据规则”规定，人民保全证据可以根据具体情况采取查封、扣押、拍照、录音、录像、复制、鉴定、勘验、制作笔录等方法。可见，保全证据是允许对证人证言采取制作笔录的方法的，也就是说法律上可行。且由于是的笔录，公信力相对较高，不用传唤证人出庭作证，较好地解决了证人拒绝出庭作证使申请人失权的问题。
2、申请公证证明。目前我国立法层次太低，主要是的规定和司法部的配套规章。民事诉讼法规定，经过法定程序公证证明的法律行为、法律事实和文书，应当作为认定事实的根据，但有相反证据足以推翻的除外。“证据规则”规定，已为有效公证文书所证明的事实当事人无需举证证明。可见，民事诉讼中对公证效力采取的是免除当事人举证责任原则，但又规定有其他证据足以推翻的除外。因此，在证人可能拒绝作证的情况下，采取由公证员公证其证言的真实性的方法是比较理想的选择，这样既回避了因证人不出庭导致的举证不能的风险，又避免了因证人心理不成熟在交叉询问时作证不利的风险。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
首先，对拒不出庭作证的证人采取相应的法律制裁。这种是针对必须出庭的证人而言的。经人民通知，证人没有正当理由不出庭作证的，人民可以强制其到庭，但是被告人的配偶、父母、子女除外。证人没有正当理由拒绝出庭或者出庭后拒绝作证的，予以训诫，情节严重的，经院长批准，处以十日以下的拘留。
其次，对证人实行切实有效的司法保护。对于危害国家安全犯罪、活动犯罪、性质的组织犯罪、毒品犯罪等案件的证人和其近亲属采取特别保护：不公开真实姓名、住址和工作单位等个人信息;采取不暴露外貌、真实声音等出庭作证措施;禁止特定的人员接触证人、鉴定人、被害人及其近亲属;对人身和住宅采取专门性保护措施;其他必要的保护措施。
最后，对证人出庭作证所导致的经济损失要给予补偿。具体补偿项目包括：误工费;交通费;外地证人的住宿费、伙食补助费;无固定工资收入人的劳动收入损失。法律依据：《刑事诉讼法》第一百八十八条
经人民通知，证人没有正当理由不出庭作证的，人民可以强制其到庭，但是被告人的配偶、父母、子女除外。证人没有正当理由拒绝出庭或者出庭后拒绝作证的，予以训诫，情节严重的，经院长批准，处以十日以下的拘留。也就是说在证人必须到庭的情形下是可以强制证人到庭，否则可以进行司法处罚。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 工作地点变更，视为劳动合同变更了，劳动者可以拒绝。如果用人单位单方面变更劳动合同，劳动者可以辞职，并要求经济补偿金。《劳动合同法》第十七条规定工作地点系劳动合同必备条款之一，在劳动者与用人单位签订劳动合同时，双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点变更，意味着劳动合同变更，劳动者可以不同意。第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。本条中的“客观情况”指：发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼并、企业资产转移等。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 首先，对拒不出庭作证的证人采取相应的法律制裁。这种是针对必须出庭的证人而言的。经人民通知，证人没有正当理由不出庭作证的，人民可以强制其到庭，但是被告人的配偶、父母、子女除外。证人没有正当理由拒绝出庭或者出庭后拒绝作证的，予以训诫，情节严重的，经院长批准，处以十日以下的拘留。 其次，对证人实行切实有效的司法保护。对于危害国家安全犯罪、活动犯罪、性质的组织犯罪、毒品犯罪等案件的证人和其近亲属采取特别保护：不公开真实姓名、住址和工作单位等个人信息;采取不暴露外貌、真实声音等出庭作证措施;禁止特定的人员接触证人、鉴定人、被害人及其近亲属;对人身和住宅采取专门性保护措施;其他必要的保护措施。 最后，对证人出庭作证所导致的经济损失要给予补偿。具体补偿项目包括：误工费;交通费;外地证人的住宿费、伙食补助费;无固定工资收入人的劳动收入损失。法律依据：《刑事诉讼法》第一百八十八条 经人民通知，证人没有正当理由不出庭作证的，人民可以强制其到庭，但是被告人的配偶、父母、子女除外。证人没有正当理由拒绝出庭或者出庭后拒绝作证的，予以训诫，情节严重的，经院长批准，处以十日以下的拘留。也就是说在证人必须到庭的情形下是可以强制证人到庭，否则可以进行司法处罚。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 首先，对拒不出庭作证的证人采取相应的法律制裁。这种是针对必须出庭的证人而言的。经人民通知，证人没有正当理由不出庭作证的，人民可以强制其到庭，但是被告人的配偶、父母、子女除外。证人没有正当理由拒绝出庭或者出庭后拒绝作证的，予以训诫，情节严重的，经院长批准，处以十日以下的拘留。 其次，对证人实行切实有效的司法保护。对于危害国家安全犯罪、活动犯罪、性质的组织犯罪、毒品犯罪等案件的证人和其近亲属采取特别保护：不公开真实姓名、住址和工作单位等个人信息;采取不暴露外貌、真实声音等出庭作证措施;禁止特定的人员接触证人、鉴定人、被害人及其近亲属;对人身和住宅采取专门性保护措施;其他必要的保护措施。 最后，对证人出庭作证所导致的经济损失要给予补偿。具体补偿项目包括：误工费;交通费;外地证人的住宿费、伙食补助费;无固定工资收入人的劳动收入损失。法律依据：《刑事诉讼法》第一百八十八条 经人民通知，证人没有正当理由不出庭作证的，人民可以强制其到庭，但是被告人的配偶、父母、子女除外。证人没有正当理由拒绝出庭或者出庭后拒绝作证的，予以训诫，情节严重的，经院长批准，处以十日以下的拘留。也就是说在证人必须到庭的情形下是可以强制证人到庭，否则可以进行司法处罚。

[律师回复] 是材料没带齐还是什么原因，拒绝的原因是什么？你可以投诉