国家法律不禁止签订工伤赔偿协议。工伤赔偿协议如果是双方当事人协商一致后自愿签订,协议的内容没有违反国家法律、行政法规的强制性规定,不存在欺诈、胁迫或者乘人之危的情形,那么工伤赔偿协议是有效的,双方应当按照约定履行协议。
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