律图

起诉离婚需要多长时间才能判

更新时间: 2018-08-10 13:46:21
音频内容:

离婚途径不外乎两种,其一是民政部门的协议离婚,其二是通过诉讼而离婚。但协议离婚需要双方都同一离婚并且就子女抚养权和财产问题都能达成一致才可以办理,所以,一方面达不成一致,就会使离婚谈判陷入僵局。最后,夫妻一方不得不选择向法院起诉离婚。那么,起诉离婚需要多长时间呢?起诉离婚的话多久才能把婚离掉?

对于婚姻案件的审理,按照简易程序审理的话,通常需要三个月的审理期限,按普通程序审理,六个月以内审结。二审期限是三个月,合起来一个离婚案件从头到尾,少则3个月,多则9个月。

假如第一次提出离婚法院判决不准离婚的话,那么第二次提起诉讼,依照我国《民事诉讼法》规定,要在六个月之后才可以提起第二次诉讼。按照这个期限计算,如果起诉两次才达到最终离婚目的,从时间上计算,差不多一共要一年半到两年左右。这还不包括涉外婚姻以及另一方存心拖延导致程序延迟的情况。

咨询助手提示您
全文1.2K字,阅读时间约3分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125425人选择咨询律师
当前3478位律师在线平均3分钟响应99%好评
起诉离婚需要多长时间才能判
一键咨询
×
温馨提示
阅读时间较长,您可直接咨询律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

如问题紧急,建议直接咨询律师获取专业解答
1对1专属律师解答
12小时深度服务 高效解决问题
立即咨询
起诉离婚需要多长时间才能判
如果是诉讼离婚,一方可以单方面在被告住所地法院起诉,或者在被告非户口所在地但常居住超过一年以上的所在地法院起诉。若无大的争议,则适用简易程序,一般在3个月左右审完,若案件较复杂,则转为普通程序,则是6个月左右审完。
10w+浏览
婚姻家庭
分居多长时间才才会判离婚
[律师回复] 根据你的问题解答如下,
一、分居多久才才会判离婚
分居两年才会判离婚。
二、夫妻分居的证据有哪些
证明夫妻分居的证据有哪些:
(一)双方签订的夫妻分居书面协议;
(二)一方在外居住的房屋租赁合同;
(三)一方向另一方发出的书面分居协议,最好是用快件性质邮寄,在备注栏里注明“分居”,并且保留邮寄凭证,从邮寄之日起到提起离婚期间属于夫妻分居时间;
(四)双方来往的书信、电子邮件等能证明双方感情不和分居的事实;
(五)人证,如朋友、亲戚或邻居,除了证人证言外最好再辅佐以其他的证据,这样被采信的几率高。
三、收集分居证据要注意哪些问题呢
(一)分居的原因。《婚姻法》规定适用本项判决离婚时,应当查明分居的原因是由于夫妻感情不和所造成的,而不是因为工作、学习等原因导致的两地分居,以及因住房问题造成的夫妻不能同室而居。
(二)分居强调的是夫妻双方互不履行夫妻义务,而不是单方面的不履行家庭义务。单方面不履行家庭义务,逃避抚养责任,自然也不能作为夫妻感情破裂的依据。
(三)夫妻分居已满两年,但未造成夫妻感情已经破裂或经调解尚有和好的可能的,则不能认为已具备准予离婚的条件。
(四)夫妻分居与否,分居是否满两年,都不是当事人诉请离婚的必要条件。如果夫妻感情已经破裂,调解无效的,虽无分居是事实或分居未满两年,也应依法准予离婚。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前3478位律师在线
立即咨询
分居多长时间才才会判离婚
[律师回复] 根据你的问题解答如下,
一、分居多久才才会判离婚
分居两年才会判离婚。
二、夫妻分居的证据有哪些
证明夫妻分居的证据有哪些:
(一)双方签订的夫妻分居书面协议;
(二)一方在外居住的房屋租赁合同;
(三)一方向另一方发出的书面分居协议,最好是用快件性质邮寄,在备注栏里注明“分居”,并且保留邮寄凭证,从邮寄之日起到提起离婚期间属于夫妻分居时间;
(四)双方来往的书信、电子邮件等能证明双方感情不和分居的事实;
(五)人证,如朋友、亲戚或邻居,除了证人证言外最好再辅佐以其他的证据,这样被采信的几率高。
三、收集分居证据要注意哪些问题呢
(一)分居的原因。《婚姻法》规定适用本项判决离婚时,应当查明分居的原因是由于夫妻感情不和所造成的,而不是因为工作、学习等原因导致的两地分居,以及因住房问题造成的夫妻不能同室而居。
(二)分居强调的是夫妻双方互不履行夫妻义务,而不是单方面的不履行家庭义务。单方面不履行家庭义务,逃避抚养责任,自然也不能作为夫妻感情破裂的依据。
(三)夫妻分居已满两年,但未造成夫妻感情已经破裂或经调解尚有和好的可能的,则不能认为已具备准予离婚的条件。
(四)夫妻分居与否,分居是否满两年,都不是当事人诉请离婚的必要条件。如果夫妻感情已经破裂,调解无效的,虽无分居是事实或分居未满两年,也应依法准予离婚。
多长时间才算加班
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 根据《劳动法》规定,加班工作应当由劳资双方协商决定,强制和主动加班的单方决定往往构不成加班事实。但劳动者在紧急状态下的单方加班事实,用人单位必须认可。 随着用工形式的多样化,职工出差、培训、社会服务等活动逐步成为某些用人单位工作时间和地点的延伸。但是,类似活动是否属于加班却不能一概而论。 形成加班的充分必要条件有三个:一是在规定的工作时间之外,二是属于工作的延伸,三是法定或劳资双方约定。 所谓规定的工作时间,标准工时制是指职工每日工作8小时,每周工作40小时的工作制度。综合计算工时制规定的工作时间,分别是每周40小时、每月166.64小时小时、每季度500小时、每年小时。不定时工作制不存在规定的工作时间的问题。 从客观行为的属性来说,劳动者的行为属于用人单位的业务范畴劳动者的行为虽不属于用人单位的业务范畴,但受用人单位指派虽然不属于用人单位业务范畴,但有充分证据证明劳动者确实是为了用人单位利益而进行的活动,皆属于工作。虽属于用人单位业务范畴,但有充分证据证明劳动者的主观意思不是为了用人单位业务的,不属于工作。 根据《劳动法》规定,加班工作应当由劳资双方协商决定,强制和主动加班的单方决定往往构不成加班事实。但劳动者在紧急状态下的单方加班事实,用人单位必须认可。比如:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动的。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,125425 人正在咨询
民间借贷起诉需要多长时间才会开庭?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于民间借贷起诉需要多长时间才会开庭的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
债权债务
学会承受才能成长
[律师回复] 入职新公司后,时间过得忙碌又充实。从一家企业走向另一家企业,如同忘我的看我一本书后,又翻开一本新书。旧的词汇、旧的语言表达习惯、旧的行为风格、旧的思考模式、旧的环境氛围让人一时难以忘怀,但你要想在一本新书中有所收获就必须反思、必须将自己归零,否则你还是你。
四月上旬入职,但还是没接上前人的足迹,留下的是本月中旬需完成本月的绩效考核和2012年目标修订与跟踪,并维护到公司网络系统上;留下的是“一只死鱼”的电脑桌面和骤然而止的各类绩效资料,在厚厚的资料中寻找路的足迹,即使绩效专员小名背负在身,对于眼前的情景也有些不知所措。于是不断的翻阅、不断的理解、不断的尝试,不断的将这里的思维植入大脑。
还记得新体系上线前夕,经过多次与信息中心沟通,但是还是解决不了直接导入的问题,只得一份一份的手工维护,考虑到新的体系是否能与之前的体系想融合,不断的实验修改、不断的让同事实验提交,在确认将新体系维护进去之后可以正常的运行的时候,用了一个晚上将两百多份目标责任书导入了系统。累但快乐而充实,或许这也是除了金钱报酬之外另一种报酬吧,我们可以称之为成就感。
然而就在即将启动月度绩效考核的时候,总监发现在提交时仍然显示原来的目标书,新的月度目标无法显示。因为对网络运行绩效体系还不是很了解的我被责备了。没有去哀怨,而是想着如何解决,幸而发现了问题的所在,原来系统不具有识别功能,需要人工刷新才能显示新的目标书,信息中心也无法解决此问题,唯有的办法就是一对一的指导,于是整个下午马不停蹄的奔走每一个办公室,力求通知到每一个人或是现场的指导操作。等到每一个部门提交完毕后,为了不出差错于是将所有提交的绩效表格一张一张的导出来,与之前签订的纸质档逐一核对。
因为整个集团都在运行新体系,于是急急拨通了子公司相关负责人的电话,也就是带我的师傅,并将这个虽然小但是很重要的消息告诉他,希望他不要走弯路,他平淡的跟我说“我知道啊”......
最后在周例会上挨了批评,因为我电脑还不够熟练、不够仔细,我没有争辩,虽然知道是系统本身的问题,很难事前知道这一状况,如果争辩只会浪费大家的时间,也是没有结果的结果。学会承受并以此自勉,因为自此之后的一段时间里有事没事就琢磨系统、遇到问题就跟别人沟通,看看问题出在哪里。现在只要这个网络体系出现点问题,有些虽然不能解决,但基本知道问题在哪里,现在居然被一些同事误认我是信息中心的,因为.....
马云曾说“男人的胸怀是被冤枉撑大的”,,是的,我觉得一个人只有学会承受才能成长。
【作者简介】
姚胜勇,某国际投资集团有限公司HRM。数年中国500强企业人力资源管理实践,熟悉人力资源管理各大模块;擅长绩效管理和薪酬设计;曾负责500强企业E-HR项目及绩效薪酬变革项目,对人力资源法律风险管控有较深研习和实践。
快速解决“损害赔偿”问题
当前3478位律师在线
立即咨询
命案多长时间才开庭
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 法律上对凶杀罪从案发到开庭的时间没有规定,但对犯罪嫌疑人被公安机关拘留逮捕等羁押期限有明确规定。犯罪嫌疑人的羁押期限具体包括公安机关刑事拘留及批准逮捕期限和侦查期限、提起公诉期限及人民法院审理判决期限等。
(1)刑事拘留及批准逮捕阶段:《刑事诉讼法》
第八十九条:“公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。 对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。 人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书的七日以内,作出批准逮捕或不批准逮捕的决定。”
(2)侦查阶段:《刑事诉讼法》
第一百五十四条:“对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过两个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件,可已经上一级人民检察院批准延长一个月。”
(3)审查阶段:《刑事诉讼法》第一百六十九条:“人民检察院对于公安机关移送的案件,应当在一个月以内作出决定,重大、复杂的案件,可以延长半个月。”
(4)审判阶段:《刑事诉讼法》
第二百零二条:“人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十六条规定情形之一的,经上一级人民批准,可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的,报请最高人民批准。。
问题紧急?在线问律师 >
3478 位律师在线,高效解决问题
民间借贷起诉需要多长时间才会开庭?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与民间借贷起诉需要多长时间才会开庭?相关的法律方面知识。
10w+浏览
债权债务
合同多长时间才有效
[律师回复] 合同的有效期就是指合同从生效到合同效力终止的这段时间,以合同生效和合同终止为主要的两个结点,根据不同的生效时间和终止时间,合同的有效期也不一样,具体如下:
1、如果约定合同终止时间的,则按照合同约定处理。
2、如果没有约定合同的终止时间,那么判断合同是否终止的标准主要有以下几类:
(1)一般意义上的合同终止时间通常为合同约定的合同义务履行完毕。
(2)未规定有效期的合同的有效期具体如下:如果双方经协商可以达成一致的有效期限,则有效期限就此确定。如果双方无法达成一致,则应根据合同类型查询相关法律,看法律有没有明确规定。一般法律对于特定合同在合同没有规定有效期时会有明文规定,此时按法律规定便可。倘若法律也没有规定,那么则依据不同合同类型的惯例确定,也就是一般有效期为长时间则为多长时间。
【法律依据】
《民法典》第五百零二条,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
分居多长时间才能离婚?
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 分居多久才可以离婚依据我国法律规定,双方感情破裂,可以直接办理离婚手续,如果双方对财产分割、子女抚养等达不成一致意见的,可到离婚。对于分居多久才可以离婚,法律是没有规定,不论分居多长时间,如果双方都不提出离婚,婚姻不会自动解除的。如果到离婚,分居满2年,会支持离婚。
其他导致夫妻感情破裂的情形,是指最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂的若干具体意见》规定的14项情形中与新《婚姻法》不抵触的情形具体包括:
(一)一方患有法定禁止结婚的疾病,或一方有生理缺陷及其他原因不能发生性行为,且难以治愈的。
(二)婚前缺乏了解,草率结婚,婚后未建立起夫妻感情,难以共同生活的。
(三)婚前隐瞒了精神病,婚后经治不愈,或者婚前知道对方患有精神病而与其结婚,或一方在夫妻共同生活期间患精神病,久治不愈的。
(四)一方欺骗对方,或者在结婚登记时弄虚作假,骗取《结婚证》的。
(五)双方办理结婚登记后,未同居生活,无和好可能的。
(六)包办、买卖婚姻,婚后一方随即提出离婚,或者虽共同生活多年,但确未建立起夫妻感情的。
(七)因感情不和分居已满两年(原《意见》规定为三年,与《婚姻法》相抵触,故修正),确无和好可能的,或者经人民判决不准离婚后又分居满一年,互不履行夫妻义务的。
(八)一方与他人通奸、非法同居,经教育仍无悔改表现,无过错一方离婚,或者过错方离婚,对方不同意离婚,经批评教育、处分,或在人民判决不准离婚后,过错方又离婚,确无和好可能的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
民间借贷起诉需要多长时间才会开庭?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与民间借贷起诉需要多长时间才会开庭?相关的法律方面知识。
10w+浏览
债权债务
分居多长时间才能离婚
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 一、分居的前提必须是夫妻感情破裂 这句话听起来有点多余,夫妻感情没有破裂,当然是不会有离婚的念头,分居的原因有很多种。但如果夫妻双方是冲着离婚去的,那最好在分居的时候双方都能明白彼此分居的理由是我们之间的感情出了问题。不要一方还意识不到,而另外一方却心怀鬼胎。到时候法庭上就会引起争执。 二、分居的时间不能是断断续续 断断续续的若即若离,时分时合,这种分居情形并不被认可。必须是从实际分居的第二天开始,持续分居满两年以后再到提起离婚诉讼才能满足条件,也不能将几次分居的时间累加起来进行计算。 三、分居期间双方没有履行性生活的业务 有些夫妻家庭条件有限,或者因为工作需要没有居住在一起,但双方之间如果偶尔还忍不住有过履行夫妻生活的义务。那么也是不可以的。法律所认定的分居行为,实质是指夫妻确实感情不和,且互相都不履行性生活义务的行为。当然在这里一定要规劝一种情形,如果在婚姻关系处于非正常存续期间,强制与对方发生性行为,也是可以被判定为“”的。 四、分居的事实需要有实际的证明 法律是强调证据来支持的,如果双方确实有分居,那就必须提供相关证据来证明这个行为,而不是单方面口头表述说有分居的行为。譬如一方在外居住的房屋租赁合同、双方签订的分居书面协议,或者居委会的居住证明,或者证人证明。 五、该走的法律程序绝对不能缺少 这里有个很常见的误区,很多夫妻以为只要分居满两年了,婚姻关系就自动解除了,不需要去民政局或者办手续,这是绝对错误的。满两年以后一定要去民政局补办手续或者去提讼,才能真正解除婚姻关系,否则你如果此时不注意,而与其他人公开以夫妻关系生活,那就会触发重婚罪。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前3478位律师在线
立即咨询
分居多长时间才算离婚?
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 一、分居的前提必须是夫妻感情破裂 这句话听起来有点多余,夫妻感情没有破裂,当然是不会有离婚的念头,分居的原因有很多种。但如果夫妻双方是冲着离婚去的,那最好在分居的时候双方都能明白彼此分居的理由是我们之间的感情出了问题。不要一方还意识不到,而另外一方却心怀鬼胎。到时候法庭上就会引起争执。 二、分居的时间不能是断断续续 断断续续的若即若离,时分时合,这种分居情形并不被认可。必须是从实际分居的第二天开始,持续分居满两年以后再到提起离婚诉讼才能满足条件,也不能将几次分居的时间累加起来进行计算。 三、分居期间双方没有履行性生活的业务 有些夫妻家庭条件有限,或者因为工作需要没有居住在一起,但双方之间如果偶尔还忍不住有过履行夫妻生活的义务。那么也是不可以的。法律所认定的分居行为,实质是指夫妻确实感情不和,且互相都不履行性生活义务的行为。当然在这里一定要规劝一种情形,如果在婚姻关系处于非正常存续期间,强制与对方发生性行为,也是可以被判定为“”的。 四、分居的事实需要有实际的证明 法律是强调证据来支持的,如果双方确实有分居,那就必须提供相关证据来证明这个行为,而不是单方面口头表述说有分居的行为。譬如一方在外居住的房屋租赁合同、双方签订的分居书面协议,或者居委会的居住证明,或者证人证明。 五、该走的法律程序绝对不能缺少 这里有个很常见的误区,很多夫妻以为只要分居满两年了,婚姻关系就自动解除了,不需要去民政局或者办手续,这是绝对错误的。满两年以后一定要去民政局补办手续或者去提讼,才能真正解除婚姻关系,否则你如果此时不注意,而与其他人公开以夫妻关系生活,那就会触发重婚罪。
加班多长时间才算加班?
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 根据《劳动法》规定,加班工作应当由劳资双方协商决定,强制和主动加班的单方决定往往构不成加班事实。但劳动者在紧急状态下的单方加班事实,用人单位必须认可。 随着用工形式的多样化,职工出差、培训、社会服务等活动逐步成为某些用人单位工作时间和地点的延伸。但是,类似活动是否属于加班却不能一概而论。 形成加班的充分必要条件有三个:一是在规定的工作时间之外,二是属于工作的延伸,三是法定或劳资双方约定。 所谓规定的工作时间,标准工时制是指职工每日工作8小时,每周工作40小时的工作制度。综合计算工时制规定的工作时间,分别是每周40小时、每月166.64小时小时、每季度500小时、每年小时。不定时工作制不存在规定的工作时间的问题。 从客观行为的属性来说,劳动者的行为属于用人单位的业务范畴劳动者的行为虽不属于用人单位的业务范畴,但受用人单位指派虽然不属于用人单位业务范畴,但有充分证据证明劳动者确实是为了用人单位利益而进行的活动,皆属于工作。虽属于用人单位业务范畴,但有充分证据证明劳动者的主观意思不是为了用人单位业务的,不属于工作。 根据《劳动法》规定,加班工作应当由劳资双方协商决定,强制和主动加班的单方决定往往构不成加班事实。但劳动者在紧急状态下的单方加班事实,用人单位必须认可。比如:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动的。
问题紧急?在线问律师 >
3478 位律师在线,高效解决问题
起诉离婚后需要多长时间才开庭?
以民事案件为例:民事诉讼法第一百四十九条规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。民事诉讼法第一百六十一条规定,人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。
10w+浏览
婚姻家庭
加班多长时间才算加班
[律师回复] 对于加班多长时间才算加班这个问题,解答如下, 根据《劳动法》规定,加班工作应当由劳资双方协商决定,强制和主动加班的单方决定往往构不成加班事实。但劳动者在紧急状态下的单方加班事实,用人单位必须认可。
随着用工形式的多样化,职工出差、培训、社会服务等活动逐步成为某些用人单位工作时间和地点的延伸。但是,类似活动是否属于加班却不能一概而论。
形成加班的充分必要条件有三个:一是在规定的工作时间之外,二是属于工作的延伸,三是法定或劳资双方约定。
所谓规定的工作时间,标准工时制是指职工每日工作8小时,每周工作40小时的工作制度。综合计算工时制规定的工作时间,分别是每周40小时、每月166.64小时小时、每季度500小时、每年小时。不定时工作制不存在规定的工作时间的问题。
从客观行为的属性来说,劳动者的行为属于用人单位的业务范畴劳动者的行为虽不属于用人单位的业务范畴,但受用人单位指派虽然不属于用人单位业务范畴,但有充分证据证明劳动者确实是为了用人单位利益而进行的活动,皆属于工作。虽属于用人单位业务范畴,但有充分证据证明劳动者的主观意思不是为了用人单位业务的,不属于工作。
根据《劳动法》规定,加班工作应当由劳资双方协商决定,强制和主动加班的单方决定往往构不成加班事实。但劳动者在紧急状态下的单方加班事实,用人单位必须认可。比如:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动的。
快速解决“”问题
当前3478位律师在线
立即咨询
加班多长时间才算加班
[律师回复] 您好,关于加班多长时间才算加班这个问题,我的解答如下, 根据《劳动法》规定,加班工作应当由劳资双方协商决定,强制和主动加班的单方决定往往构不成加班事实。但劳动者在紧急状态下的单方加班事实,用人单位必须认可。
随着用工形式的多样化,职工出差、培训、社会服务等活动逐步成为某些用人单位工作时间和地点的延伸。但是,类似活动是否属于加班却不能一概而论。
形成加班的充分必要条件有三个:一是在规定的工作时间之外,二是属于工作的延伸,三是法定或劳资双方约定。
所谓规定的工作时间,标准工时制是指职工每日工作8小时,每周工作40小时的工作制度。综合计算工时制规定的工作时间,分别是每周40小时、每月166.64小时小时、每季度500小时、每年小时。不定时工作制不存在规定的工作时间的问题。
从客观行为的属性来说,劳动者的行为属于用人单位的业务范畴劳动者的行为虽不属于用人单位的业务范畴,但受用人单位指派虽然不属于用人单位业务范畴,但有充分证据证明劳动者确实是为了用人单位利益而进行的活动,皆属于工作。虽属于用人单位业务范畴,但有充分证据证明劳动者的主观意思不是为了用人单位业务的,不属于工作。
根据《劳动法》规定,加班工作应当由劳资双方协商决定,强制和主动加班的单方决定往往构不成加班事实。但劳动者在紧急状态下的单方加班事实,用人单位必须认可。比如:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动的。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,125425 人正在咨询

首页

找律师

立即咨询

(99%用户选择)

首页 > 语音解答 > 婚姻家庭 > 离婚 > 起诉离婚需要多长时间才能判

法律咨询热线

建议拨打时间

严禁采集,违者必究

©2004-2022 m.64365.com All Rights Reserved.
蜀ICP备15018055号-1  隐私保护 投诉建议不良信息举报