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工伤可以私了吗

更新时间: 2020-04-08 13:57:01
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可以私了,只要双方平等自愿,达成一致都是可以私了的,但是对于用工单位来说,没有为职工参加工伤保险,职工工伤明显不够伤残等级的,承担医疗费和停工治疗期间工资的,可以私了。能够评定上伤残等级的,是不能私了的。

因为有《工伤保险条例》规定了,不论单位什么原因没有为职工参保,但职工都有享受工伤保险待遇的权利。你私了给职工一笔钱,如果比条例规定的少,职工钱花完了回来再提出赔偿要求,法律还是支持的。


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工伤可以私了吗 工伤是否可以私了?
一般用人单位与劳动者发生劳动事故的,当事人可以依法申请调解、仲裁,也可以协商解决。也就意味着对于工伤事故,当事人之间也是可以私下协商一致来处理,并非一定要申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。
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工伤可以私了吗?
用人单位与劳动者发生劳动事故,当事人可以依法申请调解、仲裁,也可以协商解决。法律是允许用人单位和劳动者对劳动纠纷(包括工伤纠纷)协商调解的;法律之所以允许协商调解是因为这种协商既体现了双方当事人的意思自治原则,又节省了大量的仲裁或诉讼的成本,节约了社会资源,对社会的进步发展是有利的。
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工伤可以私了吗
工伤能不能私了,其实是要根据受伤者的一个受伤程度来决定的,员工的受伤程度决定了是否可以双方私底下解决这次事件。如果该员工或者是工人的所受工伤的受伤程度较轻,没有达到伤残等级的,可以双方私底下解决这次事件。
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工伤争议可以私了吗
劳动者发生工伤以后,用人单位私下与劳动者就工伤赔偿达成协议无效,理由是工伤认定、赔偿是国家强制执行的范围,必须通过劳动保障部门来处理,私了协议破坏了国家关于伤亡事故报告和处理制度,是无效的。
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工伤争议可以私了吗
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私车私用协议书范本
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 私车公用协议书出租方:____________________________________地址:____________邮码:____________电话:____________承租方:____________________________________地址:____________邮码:____________电话____________法定代表人:____________职务:____________
一、出租方根据承租方需要,同意将____吨载重量____牌汽车____辆租给承租方使用,经双方协商订立如下条款。
二、承租方租用的汽车只限于工地运载____、____、____、____。承租方只有调度权,行车安全、技术操作由出租方司机负责。
三、承租主要负责对所租车辆进行维护保养,在退租时如给车辆设备造成损坏,承租方应负责修复原状或赔偿,修复期照收租费。因出租方所派司机驾驶不当造成损坏的由出租方自负,如果致使承租方不能按合同规定正常使用租赁车辆,承租方不但不付给出租方不能使用期间的租费,而且出租方每天还要偿付承租方____元的违约金。
四、租用期定为____,自____年____月____日起至____年____月____日止,承租方如果继续使用或停用应在5日前向出租方提出协商,否则按合同规定照收租费或按合同期限将车调回。
五、租金每月为____元,从合同生效日起计,每月结算一次,按月租用,不足一个月按一个月收费。
六、所用燃料由承租方负责。
七、违约责任。出租方不得擅自将车调回,否则将按租金的双倍赔偿承租方。承租方必须按合同规定的时间和租金付款,否则,每逾期一天,加罚一天的租金。
八、其他未尽事项,由双方协商,另订附件。
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