工伤赔偿主要为三大块:
1、伤残补助金,;
2、医疗补助金;
3、一次性就业补助金。
另外,根据劳动合同法,工作年限每满一年,解除合同后,单位应支付经济补偿金一个月。如果已经工作五年,则应当再补5个月工资。
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