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咨询我法律咨询顾问9 2020-11-20 12:37:00 -
张峰律师2 2020-02-24 -
孙侠律师4 2020-02-24 -
徐雪华律师3 2020-02-24 -
咨询我史虎生律师评分 5.0 服务999+人3 2020-02-24 -
咨询我薛晓波律师评分 5.0 服务999+人9 2020-02-24
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热门问答·劳动纠纷
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刚离职但离职证明上写协商离职可以吗看着有点奇怪?
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工商信用卡逾期两年多没联系奇怪吗
工商信用卡逾期两年多没联系一点也不奇怪，很有可能被银行作为呆账坏账处理了。工商信用卡逾期两年多没联系有可能是因为持卡人信用卡额度比较小，经多次催收后未还款，逾期金额在银行的风控线内的，银行放弃了，作为呆账坏账处理了。
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你好，被迫转岗干不了，离职可以有赔偿吗
[律师回复] 你好，如果有劳动纠纷不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_
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您好 老师，因为我们学校换了老板，园长
然而法定人，学校盖章都没有变化 我准备离职了，我多次跟学校协商让他跟我缴试用期保险她都不给我补交，我是直接去投诉学校还是仲裁呢
[律师回复] 您好这种情况您可以直接申请仲裁
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刚签了劳动合同但是还在试用期可以离职吗？
根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。劳动者若在试用期内只需提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。因为属于试用期，单位无条件要放你走，属于解除劳动合同。
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你好 请问3月初离职 老板3.15发了2月的工资 这个月没有发我3月工作那几天的工资 可以找老板要吗
[律师回复] 你好，有几天工资没有发呢
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快速解决“劳动纠纷”问题
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这样的拆迁套路，已经见怪不怪
套路一：先入为主，以政策为导向拆迁户。拆迁户在遇到红头文件或地方政策时，首先不要看政策或文件内容，而是要顺着文件指向寻找法律源头，如若没有或是与法律规定有出入，被征收土地或是房屋是可以纳入救济的，且必定会有满意的答复。套路二：奖励引诱，压低补偿快拆迁几乎每个拆迁地方都会有拆迁奖励。拆迁户对于奖励拆迁一定要慎重。套路三：强说违建。
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征地拆迁你好，我找了一份工作，这里经常拖欠员工工资，上了半个月后我想辞职，领导说扣我全部工资，他有这个权利吗
[律师回复] 你好，我是爱德律师事务所巴彦淖尔分所李律师
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快速解决“劳动纠纷”问题
我签了劳动合同 入职快五个月没有缴纳五险 只有一个月的保险补贴还是满3个月才有
[律师回复] 入职第一个月公司就应该给员工缴纳社保，否则员工可以向劳动监察部门投诉，要求其公司补缴。
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4天之前来这家公司面过试，和老板谈的比较好，4天之后又约我来复试，次日确定发offer了。结果复试当天去医院检查出来怀孕了，不过两次和老板谈都说不打算要孩子的，今天入职第二天，想着五一之后再和老板说怀孕？在劳动法上如果他辞退我应该怎么办？
[律师回复] 您好，员工入职后，在员工没有过错的情况下，用人单位不能单方辞退怀孕女员工
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刚刚入职几天辞职有工资？
用人单位是必须发给工资的，再怎么说那也是员工的劳动成果，不能克扣。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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劳动纠纷你好 房租交付了半年?一个月押金 住了3个月还剩三个月，合同上写着不租提前一个月告知 已经提前一个月说了 房东应不应该把剩余的房租退还给租客
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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快速解决“土地房产”问题
你好公司出具了离职证明里显示是协议解除，我想问一下这样可以获得赔偿吗
[律师回复] 协议解除你签字的话，如果是协商好了金额，那就那个金额的补偿，如果没有的话，也没有办法额外获得赔偿了。
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刚入职2周离职是否有工资
入职两周以后就离职的话也是有工资的，尽管时间太短，可能公司还没有来得及跟员工签合同，但是按照我国劳动法的明确规定，只要劳动者提供了劳动就应该得到报酬。况且，很有可能这两周就是双方约定的试用期，那员工在试用期之内本身就有随时辞职的这种权利的。
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