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疫情期间工厂经营困难,口头强制要求员工调岗降薪合法吗

3.9w浏览 匿名 2020-04-16 福建厦门
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    我来回答调岗降薪合法吗这个问题,可以。
    1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;
    2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2;
    全文
    2 2020-11-19 17:18:43
  • 王伟栋律师
    王伟栋律师
    评分 5.0 服务930人
    咨询我
    你好,调岗要与员工协商一致,方可操作
    全文
    1 2020-04-16
  • 林旸律师
    林旸律师
    你好,企业无故调岗降薪是不合法的
    全文
    5 2020-04-16
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