劳动者自愿解除劳动需要什么手续

您好，根据相关的法律规定，劳动者想要离职的，提前30日书面通知用人单位即可离开，特殊岗位的需要办理好相关的交接工作。所以，您只要是提前30日提出了书面的辞职申请，确保用人单位知晓并保留好相关的证明材料，就可以离开的。以上，就是我对您问题的解答，希望可以对您有所帮助。相关的法律依据有：《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。