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工作将近三年,公司一直没有签订劳动合同和缴纳五险

4.3w浏览 匿名 2020-05-31 云南普洱
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律师解答 共3条
  • 胡廷佳律师
    胡廷佳律师
    你好,你单位具有过错,你可以单方面解除劳动合同,并且要求支付经济赔偿金。解答满意请好评。
    法律依据:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    全文
    1 2020-06-01
  • 张璐律师
    张璐律师
    评分 5.0 服务999+人
    咨询我
    如果能够形成事实劳动合同可以主张的
    全文
    1 2020-06-01
  • 郭磊律师
    郭磊律师
    可以要求经济补偿金,协商不成可以申请劳动仲裁维权,具体可加我微信咨询,手机号可加。
    全文
    4 2020-05-31
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