律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司每月都超36小时,而且支付加班费,离职时可以要补偿吗?我在这公司干快两年了。

3.1w浏览 匿名 2020-06-01 北京
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律师解答 共5条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,加班超过36小时赔偿多少钱应按以下标准支付工资:
    (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
    (二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
    (三)用人单位依法安排劳动者在法定休假
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    1 2020-12-02 15:13:25
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务999+人
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    如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。具体的情况可以电询
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    1 2020-06-01
  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    您好,若公司无故解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
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    7 2020-06-01
  • 张敏律师
    张敏律师
    评分 5.0 服务999+人
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    可以协商要求一定补偿
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    9 2020-06-01
  • 赵江涛律师
    赵江涛律师
    评分 5.0 服务999+人
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    离职时可以要补偿
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    2 2020-06-01
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