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事业单位停薪留职有哪些新的政策

10w+浏览 匿名 2020-06-04 湖北武汉
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律师解答 共6条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    一,停薪留职政策在国家公务员法出台已废除。

    二,按照公务员法规定,科级到处级干部可提前内退,一般为十年休假

    三,公务员这职业比较特殊,也是国家授权执法人员,没有办法进行停薪留职。

    四,停薪留职政策在国企,事业单位有制度。一般为24个月。到期不报到视为自动开除。
    全文
    5 2020-12-01 16:22:30
  • 何龙律师
    何龙律师
    你好,在特殊情况下停工留薪期内,原享有的工资福利待遇都不会改变,由原来的所在单位按月支付相关费用;并且在停工留薪期内,用人单位不可以与其解除或者停止劳动关系;
    停工留薪期间一般不超过12个月。伤情严重或者有情况特殊的时候,经劳动能力鉴定委员会确认,允许适当延长停工留薪期,同时延长的日期不得超过12个月。
    工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按有关规定享受伤残待遇。职工在停工留薪期满后仍然需要治疗的,应继续享受工伤医疗待遇。
    全文
    5 2020-06-04
  • 武汉汉律团队律师
    武汉汉律团队律师
    诉求是》?
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    3 2020-06-11
  • 王保安律师
    王保安律师
    评分 5.0 服务999+人
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    不清楚
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    7 2020-06-04
  • 皮玉亮律师
    皮玉亮律师
    评分 5.0 服务999+人
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    您好,可以咨询相关部门
    全文
    1 2020-06-04
  • 湖北兴楚律师事务所律师
    湖北兴楚律师...律师
    你好 停工留薪期间一般不超过12个月
    全文
    9 2020-06-04
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事业单位停薪留职政策有哪些?
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