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您好请问公司裁员应该怎么应对啊。赔偿的标准是怎样的

3.9w浏览 匿名 2020-07-13 上海
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律师解答 共11条
  • 方乐律师
    方乐律师
    评分 5.0 服务999+人
    咨询我
    您好,您与公司签订书面的劳动合同了吗?单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法,您可以将您的劳动合同给我看一下,关于您双方签订的解除劳动关系的条款为您进行分析,出具相关的意见,具体情况你可以直接电话再跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护你最大的权益。
    全文
    5 2020-07-13
  • 毛希丁律师
    毛希丁律师
    公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
    全文
    7 2020-07-13
  • 虞陆洋律师
    虞陆洋律师
    公司如果是经济性裁员的,一般按照N的标准进行赔付。
    全文
    1 2020-07-13
  • 任涌律师
    任涌律师
    按照司龄,工作年限,离职前工资,按照司龄,工作年限,离职前工资,
    全文
    7 2020-07-13
  • 杨大伟律师
    杨大伟律师
    你好,具体情况是什么样的?不同案件需要具体分析,我们会给您专业的答复。
    全文
    8 2020-07-13
  • 郭庆梓律师
    郭庆梓律师
    您好,您工作了多久吗?有没有与公司签订劳动合同呢?
    全文
    5 2020-07-13
  • 丁佳倩律师
    丁佳倩律师
    需要提前收集证据,一般是按照n来补偿。如果证据收集的好,你甚至可以赔偿到2n。
    全文
    4 2020-07-13
  • 上海泽济律师事务所律师
    上海泽济律师...律师
    你好,你可以在讲一下你这边的情况,你们是在哪里呀
    全文
    9 2020-07-13
  • 杨芳律师律师
    杨芳律师律师
    您好,可以申请双倍赔偿的。这边可以申请劳动仲裁
    全文
    7 2020-07-13
  • 上海恰宝律师事务所律师
    上海恰宝律师...律师
    您好 这边建议您委托律师处理 由专业人士代为解决
    全文
    1 2020-07-13
  • 王恒律师团队律师团队
    王恒律师...律师团队
    您好,公司合法裁员的,经济补偿金是依据工作年限与离职前的工资决定的。
    全文
    4 2020-07-13
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