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公务员停薪留职政策有什么

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-09-27 河北沧州
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律师解答 共1条
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    您好,关于公务员停薪留职政策有什么这个问题,我的解答如下, 根据最新颁布的《公务员法》,国家公务员停薪留职在已被取消。即使是由于身体原因需要进行医学治疗,需要请求带薪休假的,也是不会被批准的。对于那些不能持续上班的,予以解聘。
    《公务员法》第八十八条规定,公务员有下列情形之一的,予以辞退:
    (一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;
    (二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;
    (三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;
    (四)不履行公务员义务,不遵守法律和公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;
    (五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。
    全文
    14 2020-09-27
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公务员停薪留职政策有哪些
​根据最新的《公务员法》,国家公务员停薪留职已被取消。即使是由于身体原因需要进行医学治疗,需要请求带薪休假的,也是不会被批准的,该项规定是由于公务员工作的特殊性质所决定的,对于那些不能持续上班的,予以解聘。
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公务员停薪留职新政策是什么
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事业单位停薪留职政策有哪些?
1、挂职或参与合作可得开发收益 意见提出,事业单位选派符合条件的专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作,是强化科技同经济对接、创新成果同产业对接、创新项目同现实生产力对接的重要举措。2、取得成绩可作为职称评审依据 3、创业3年内保留人事关系。
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