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江苏昆山陪产假是多少天
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江苏昆山的误工费是的什么样？
江苏昆山的误工费是有工资收入证明或者能够证明实际收入的的按照实际收入赔付，没有的就按照昆山当地最低工资1890元每月赔付。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
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工伤赔偿我去年有41天调休（周日加班），原本在春节时调休，结果公司2月份计算考勤时，都按照请事假发的工资
[律师回复] 您好 具体情况说一下吧
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江苏昆山房屋出租要不要交税？
出租房屋属于租赁业务，需要符合政策，办理的相关手续，需要交税;一般根据出租房屋月租金收入的5%-20%缴纳个人所得税及其他税费。
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合同没到期，单位辞退我，经过协商单位同意赔偿n，并且下个月才走 工资也会发到下个月，签的解除协议里面只有n的赔偿金额，签完解除协议之后 单位要求我一直上班到离职日期 请假会扣工资，如果我交接完就请假这种情况单位有权扣工资吗
[律师回复] 你好你的法律问题解决了吗
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江苏男职工陪产假多少天
江苏男职工陪产假15天。陪产假休息期间工资照发，用人单位给上的保险的，假期期间的工资就由保险基金来支付，用人单位没有给劳动者上保险的，就需要用人单位来支付，用人单位存在违法行为的，劳动者可以申请仲裁解决。
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假冒注册商标罪属于重大刑事案件嘛
[律师回复] 解析：
我国现行《刑法》并未设立专门针对假冒注册商标犯罪的条款，然而，对于非法擅自注册和冒用注册商标者，如其情节严重则可能构成本罪。
根据相关法律规定，对于此类犯罪分子通常会被判处3年以下有期徒刑以及剥夺其若干财产权的刑罚；而若情节特别恶劣，那么刑期将有可能扩大至3年以上10年以下，同时还需承担罚金等额外的经济责任。
本罪名在实际生活中，往往表现为违法国家有关商标管理规范的行为，即未经注册商标所有权人授权许可，就擅自在相同类别的商品上运用与他人注册商标完全相同的标志，且情节极为严重。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百一十三条
未经注册商标所有人许可，在同一种商品、服务上使用与其注册商标相同的商标，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
我国现行《刑法》并未设立专门针对假冒注册商标犯罪的条款，然而，对于非法擅自注册和冒用注册商标者，如其情节严重则可能构成本罪。
根据相关法律规定，对于此类犯罪分子通常会被判处3年以下有期徒刑以及剥夺其若干财产权的刑罚；而若情节特别恶劣，那么刑期将有可能扩大至3年以上10年以下，同时还需承担罚金等额外的经济责任。
本罪名在实际生活中，往往表现为违法国家有关商标管理规范的行为，即未经注册商标所有权人授权许可，就擅自在相同类别的商品上运用与他人注册商标完全相同的标志，且情节极为严重。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百一十三条
未经注册商标所有人许可，在同一种商品、服务上使用与其注册商标相同的商标，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
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休产假是只发底薪还是发全额?
[律师回复] 解析：
在设定的陪产假期内，雇主应依照合规正常出勤标准来发放员工的工资。
陪产期乃指女性工作者合法分娩产假期间，根据法律制度所赋予其丈夫关照妻子负担起照顾工作之休假权益。
据各地方相关法规之规定，在陪产假期内，被视为出勤状态，不会对薪资福利待遇以及全勤获奖资格产生任何影响，因此，雇主必须依照劳动者在正常工作日所获得的工资标准来支付相应的薪酬给他们。
法律依据：
《广东省人口与计划生育条例》第三十一条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
《上海市人口与计划生育条例》第三十一条
符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
在设定的陪产假期内，雇主应依照合规正常出勤标准来发放员工的工资。
陪产期乃指女性工作者合法分娩产假期间，根据法律制度所赋予其丈夫关照妻子负担起照顾工作之休假权益。
据各地方相关法规之规定，在陪产假期内，被视为出勤状态，不会对薪资福利待遇以及全勤获奖资格产生任何影响，因此，雇主必须依照劳动者在正常工作日所获得的工资标准来支付相应的薪酬给他们。
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符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
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江苏陪产假国家规定是几天
江苏省陪产假为15天，根据江苏省发布的《人口与计划生育条例》规定，符合条例规定生育子女的夫妻，在国家享受国家规定产假98天的基础上，再延长产假30天，也就是说江苏省产假天数为128天。男方可以享受护理假15天。
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您好姚律师:我是2023年1月30日提出的被迫离职，仲裁委支持N十1补尝金，应休未休年假没有支持。您可以帮我分析一下这件事吗？
[律师回复] 仲裁委未支持的原因是什么
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江苏省昆山张浦医院能做工伤鉴定吗？
任何医院对认定和鉴定只有增加辅助资料的功能，并没有做鉴定行为的资格。工伤鉴定的前提是该劳动者已经被认定为工伤。要先进行工伤认定，再进行工伤鉴定判断伤残等级，认定和鉴定都由劳动部门操作。
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工伤赔偿
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