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泉州公积金缴纳比例
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泉州五险一金缴纳比例
1、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。2、医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%3、工伤保险单位缴费比例为0.2-1、9%，个人不缴费4、生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费5、失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%6、住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
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劳动纠纷
公司安排我在其他岗位帮忙，一年多了，不让我返回原岗位工作，怎么处理比较好？
[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及公司调岗、换岗的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
如果公司仅仅让你去其他岗位帮忙，这属于因生产、工作需要临时性调整，对于临时性的岗位调整，并无明确的法律依据，用人单位根据用工自主权，在客观需要对岗位所作的合理性临时调整，员工应该服从安排。
如果公司是以去其他帮忙岗位为名义，实质上是强制性单方调岗、换岗，属于单方变更劳动合同，根据《劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同用人单位与劳动者应当协商一致，且应当采用书面形式，因此您可以拒绝公司的调岗要求，在原岗位继续打卡上班，不属于旷工。如果公司以此为由将您辞退，属于违法辞退，根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违法辞退应当支付赔偿金。
以上回复，供您参考。
如果公司仅仅让你去其他岗位帮忙，这属于因生产、工作需要临时性调整，对于临时性的岗位调整，并无明确的法律依据，用人单位根据用工自主权，在客观需要对岗位所作的合理性临时调整，员工应该服从安排。
如果公司是以去其他帮忙岗位为名义，实质上是强制性单方调岗、换岗，属于单方变更劳动合同，根据《劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同用人单位与劳动者应当协商一致，且应当采用书面形式，因此您可以拒绝公司的调岗要求，在原岗位继续打卡上班，不属于旷工。如果公司以此为由将您辞退，属于违法辞退，根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违法辞退应当支付赔偿金。
以上回复，供您参考。
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我签了劳动合同 入职快五个月没有缴纳五险 只有一个月的保险补贴还是满3个月才有
[律师回复] 入职第一个月公司就应该给员工缴纳社保，否则员工可以向劳动监察部门投诉，要求其公司补缴。
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2023泉州五险一金缴纳比例
养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。工伤保险单位0.5%，个人不需要缴纳。生育保险缴费比例：单位0.7%，个人不交钱。住房公积金缴纳比例：单位8%-12%，个人8%-12%。
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劳动纠纷外地人。已到退休年龄，在上海缴社保却不足十年，可否有办法在上海办退休？
[律师回复] 具体什么情况，可通过法律程序处理维护权益
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好！两个公司入职，社保不同地方缴纳，个税是否有影响
[律师回复] 您好，个税和社保，不在同一个公司申报缴纳，确实是可以零申报的；别处公司申报缴纳的个人当年的完税票，通常个人可以在年终以后凭身份证原件上地税领取，其实凭个税票反算
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泉州2023五险一金缴纳比例是多少？
五险一金缴纳比例：养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。工伤保险单位0.5%，个人不需要缴纳。生育保险缴费比例：单位0.7%，个人不交钱。住房公积金缴纳比例：单位8%-12%，个人8%-12%。
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劳动纠纷您好，2022年5月-12月公司申请缓交社保，于2023年3月我离职，一直未补缴，应如何处理
[律师回复] 您好，公司方存在未缴纳社保的情况您是可以要求对方为您缴纳的，如果公司方拒绝您可以申请劳动仲裁索要赔偿金，详情请电联我们。
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快速解决“劳动纠纷”问题
2022年5月-12月社保公司缓交，但一直未补缴，现已离职，如何维护权益
[律师回复] 单位未依法为职工缴纳社保，可以向社保部门举报，要求补缴社保，也可以提起劳动仲裁申请
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杭州公积金缴纳的比例多少
缴存上限为杭州市职工月平均工资的3倍，即21980元；下限为当地最低工资标准1860元。调整后的缴存基数不高于上限且不低于下限。住房公积金缴存比例为12%，同一单位实行同一缴存比例。
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您好，我想问一下，我单位在南京，我是浙江的，现在合同到期，单位解除合同，社保得变成个人缴，因为目前我在南京还没另找工作。那么我在浙江这边可以缴纳原来单位里的所有社保费用吗？
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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五险一金查询泉州的缴纳比例是多少？
泉州2017年五险一金缴纳比例：养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。工伤保险单位0.5%，个人不需要缴纳。生育保险缴费比例：单位0.7%，个人不交钱。住房公积金缴纳比例：单位8%-12%，个人8%-12%。
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劳动纠纷公司正式工被转外包，第二年外包公司不合作了，现在又让我们签第三份外包合同，社保基数和公积金基数都大幅度降低了，发薪时间从5号到20号再到月底，不同意继续签有补偿吗
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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