在劳动仲裁中，公司宣布破产，拖欠的工资和补偿有影响吗

[律师回复] 你好，收集证据，必要时可以通过诉讼追回来

[律师回复] 你好，如果遇到劳动纠纷类问题不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_

[律师回复] 你好，如果有劳动争议，不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_

[律师回复] 你好，我是爱德律师事务所巴彦淖尔分所李律师

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗9

[律师回复] 生活中，用人单位若发生拖欠工资、拒不支付劳动报酬、未足额劳动报酬等情形的，劳动者还可以向劳动行政部门投诉或向当地人民法院申请支付令等途径来保障自身合法权益。

[律师回复] 你好，你可以直接起诉。

[律师回复] 您好，不合法，可以主张索要赔偿金

[律师回复] 你好大概情况是怎么样子的呢

[律师回复] 你好，公司已经明确提出解除劳动合同了吗

[律师回复] 要看具体的原因，和是否签订合同

[律师回复] 工伤赔偿金额和你的工资、年龄、伤残级别有关，包括一次性伤残补助金，停工留薪期工资，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金，伙食费，护理费，医疗费，鉴定费，经济补偿金等。

工伤比较复杂，建议您委托我们专业工伤律师帮助您。

[律师回复] 你好：请把具体情况发来看看

[律师回复] 你好，请问解决了吗？方便电话联系吗？

[律师回复] 你好，我在智慧谷可以面谈，联系我就行

[律师回复] 你好，建议到人民法院起诉对方

[律师回复] 如何何其谈不拢，就积极应诉。

[律师回复] 可以到社保局投诉，主张补交社保

[律师回复] 你好 现在拖欠工资多少呢

[律师回复] 劳动仲裁立案后，开庭的时间通常不会超过二十五天。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁应当在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。如果案情复杂需要延期，时间可能会延长，但延长的时间最长不得超过十五日。此外，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。如有正当理由，当事人可以在开庭三日前请求延期开庭，是否延期由劳动争议仲裁委员会决定