肇事者撞人后逃逸了，现在刚刚抓到，听说已经过了诉讼时效，过了交通事故的诉讼时效还能提起诉讼吗？诉讼时效是怎么规定的？

[律师回复] 未签订劳动合同可随时提出离职，并可主张双倍工资

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，请问在哪个法院

[律师回复] 这要看当事人认罪认罚的态度具体什么情况

[律师回复] 试用期工资应该正常发放

[律师回复] 您好可以委托律师咨询联系的您好可以委托律师咨询联系的

[律师回复] 你好，你可以把要咨询的问题详细说一下

[律师回复] 你好，请问什么原因想要离婚呢？

[律师回复] 试用期提前三日通知用人单位解除劳动合同。

[律师回复] 您好，您双方是有什么分歧吗，如果双方能够就离婚事项达成一致意见，可以到民政局办理离婚登记。如一方不同意离婚，您可以向对方所在地法院起诉离婚，需准备起诉状、结婚证、具体的双方当事人信息、相关证据向对方所在地法院提起离婚诉讼，对双方感情确已破裂负有举证责任。如有财产分割、子女抚养纠纷，可以一并起诉，双方对此有分歧，可以电询。根据《民法典》第一千零七十九条。

[律师回复] ：首先，查看您朋友签订的实习合同中关于终止合同的具体条款，包括提前通知时间、手续等。公司应当按照合同约定支付至合同结束日的工资，如果您的朋友已经收到应得的工资，那么在合同终止后，双方没有进一步的工资支付义务。

[律师回复] 无权处分的合同效力待定

[律师回复] 工伤赔偿金额和你的工资、年龄、伤残级别有关，包括一次性伤残补助金，停工留薪期工资，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金，伙食费，护理费，医疗费，鉴定费，经济补偿金等。

工伤比较复杂，建议您委托我们专业工伤律师帮助您。

[律师回复] 有确切证明感情破裂的证据的话一般一次起诉就能够判决离婚，一般起诉离婚简易程序最长时间为3个月，普通程序不超过6个月

[律师回复] 诉讼费是按标的收费的。

[律师回复] 如果属于劳动关系，可以索要经济补偿金、未签订合同双倍工资等费用。

[律师回复] 这个要看公司关于离职的规定情况

[律师回复] 你好 可以具体说一下情况 需要了解是否属于一事不再理

[律师回复] 您好可以联系我们具体说明情况

[律师回复] 您好，具体的情况是什么呢？