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江苏省有带薪产假吗？
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江苏省带薪年休假条例具体包括哪些内容？
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
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劳动纠纷房子过户给子女哪种方式最省钱
[律师回复] 您好，房子过户给子女最省钱的方式是继承。通过继承方式获得的房产没有营业税、个税和契税，只需要支付公证费、登记费和印花税等少量费用。然而需要注意的是，这种方式需要在财产所有人过世后才能进行，且办理过程可能较为繁琐。
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江苏省女职工产假规定？
在正常情况下生育的享受98天产假，产前可以休假15天。产假期间应该将水电餐费在工资中一起发给你，你仍享有产假之前的正常工资，具体的工资分类仍按你的已领取的工资标准发放。
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强制年休假，是否可以合理以身体原因调整强制时间
[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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你好老师我想咨询一下 我现在怀孕期间有先兆流产 医生让我保胎 开了有假条 单位的意思是让我辞职 这个我应该怎么做
[律师回复] 肯定不能辞，单位也不敢硬让你辞，他让你辞属于违法。
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江苏省产假规定是什么？
江苏省产假规定是90天，存在难产等严重的情况的可以延长一定的产假时间的，各地方政府根据实际情况也对相关政策进行了调整，具体情况可以咨询当地的计划生育管理部门来进行认定。
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山东省带薪年休假条例
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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劳动纠纷
我们是苏北农村，这几天量房准备拆迁，主屋一干一平方，偏屋九百一平，镇上政府建造的安置房卖给我们要二干七八一平方。请问他们这样做合法吗？我们该怎样维权？
[律师回复] 你好，知道是什么拆迁项目吗
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江苏省婚假规定2023有哪些
江苏省婚假规定有如果职工结婚的话，那么可以申请十三天的婚假，当中包含了法定规定的三天婚假。同时原本该十天假期是符合晚婚年龄的职工可以享有，目前已取消了该制度。只要办理了结婚的职工都可以申请。
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您好，我在庆阳打工，来之前带班的叫的我，他给我说压一个月工资，现在干了20天，我家里面老的生病了，得回去，老板说找带班的，带班的说压一个月工资，暂时拿不到钱，我现在没有路费了，请问我这20天白干了吗？
[律师回复] 您好，可以申请劳动仲裁
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