我们没有签订劳动合同，在公司干了四年了，现在饭店转让给他人做其他行业了，老板想让我们转行，我们是做餐饮行业的，对其他行业不懂，不愿意转行。请问一下我们有补偿金吗？怎么补偿？谢谢

工作四年没签订劳动合同，应向当地劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁，向公司索要双倍工资并签订无固定期限劳动合同。　　依据《劳动合同法》　　第十四条　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，四年无劳动合同现要签还是不签自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

第一年没有签订劳动合同可以主张双倍工资，但你这边已经工作4年了，已经过了诉讼时效了。目前你可以要求公司赔偿4个月的解除劳动合同补偿金。

有经济补偿金

换老板不影响你劳动合同的效力。如果是单位协商一致解除，你是可以得到经济补偿金的。

你好，有经济补偿金，一年一个月。如还有事，可电话咨询，杜律师。