律图审稿专业委员会3轮严审
我从9月12日以每月3000三千的工资打工，老板说每月10号左右发I资，一直到现在从没提过发工资的事，给他要J好多次，要几次给500，在要几次给过300，就这样等今天下午，等明天，等来等去又等下个月，下个月又说等下个月。就这样等。
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匿名
2020-12-22
北京
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热门问答·工伤赔偿
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我从9月12日以每月3000三千的工资打
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计算养老金需考虑缴费年限、总额、个人薪资、地域差异和计算公式等。通常包括基础养老金和个人账户养老金。建议查阅当地政策或咨询社保部门和专业人员，了解确切信息。养老金标准可能随政策变化，请关注政策动态。
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北京9级伤残一般能赔偿多少钱
[律师回复] 解析：
对于符合工伤等级的劳动者，工伤保险条例明确规定了其享有相应的补偿待遇，具体内容如下：
首先，享有一次性伤残补助金，以此作为对劳动者在遭受伤残后的经济补偿。
相较于以往，这一标准有了明显提高，其中九级伤残所能享受到的资金保障也由原来的九个月本薪提高到了最上限156411元，而下限则调整至31282.2元。
其次，劳动者还可获得一次性工伤医疗补助金，该费用的计算是以北京市上一年度（即2013年）职工月平均工资作为参考基数来确定的，按照法律法规的要求，九级伤残可按六个月计发，即共计产生数额为34758元的一次性工伤医疗补助金。
最后，伤势较为严重者还可以享有一次性伤残就业补助金，同样是根据北京市上一年度（即2013年）职工月平均工资作为参考基数进行计算的，九级伤残同样可获六个月保障，总金额即达34758元。
综上所述，工伤职工在享受上述三种赔偿时，可获最少的赔偿总额为100798.2元，最多则可达到让人惊叹的225927元。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为9个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
对于符合工伤等级的劳动者，工伤保险条例明确规定了其享有相应的补偿待遇，具体内容如下：
首先，享有一次性伤残补助金，以此作为对劳动者在遭受伤残后的经济补偿。
相较于以往，这一标准有了明显提高，其中九级伤残所能享受到的资金保障也由原来的九个月本薪提高到了最上限156411元，而下限则调整至31282.2元。
其次，劳动者还可获得一次性工伤医疗补助金，该费用的计算是以北京市上一年度（即2013年）职工月平均工资作为参考基数来确定的，按照法律法规的要求，九级伤残可按六个月计发，即共计产生数额为34758元的一次性工伤医疗补助金。
最后，伤势较为严重者还可以享有一次性伤残就业补助金，同样是根据北京市上一年度（即2013年）职工月平均工资作为参考基数进行计算的，九级伤残同样可获六个月保障，总金额即达34758元。
综上所述，工伤职工在享受上述三种赔偿时，可获最少的赔偿总额为100798.2元，最多则可达到让人惊叹的225927元。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为9个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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贪污罪贪多少钱关12年
[律师回复] 解析：
就个人贪污行为而言，若涉案金额累计达到人民币十万元或以上者，将被判处至少十年至无期徒刑，同时，法院亦有权依法追缴其非法所得资产。另一方面，若行为人所涉及的贪污案件具有极其恶劣的情节，则可能会被判定为死刑，同时剥夺个人所有财产。对于涉案金额介于五万元至十万元之间的个人贪污行为，相应的处罚则是五年及以上的有期徒刑，在此情况下，法院同样拥有没收其全部非法所得之权力。如果此类案件情节格外严重的话，则犯罪嫌疑人有可能面临无期徒刑，同时没收全部私产。
法律依据：
《刑法》第三百八十三条
【贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。
犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。
就个人贪污行为而言，若涉案金额累计达到人民币十万元或以上者，将被判处至少十年至无期徒刑，同时，法院亦有权依法追缴其非法所得资产。另一方面，若行为人所涉及的贪污案件具有极其恶劣的情节，则可能会被判定为死刑，同时剥夺个人所有财产。对于涉案金额介于五万元至十万元之间的个人贪污行为，相应的处罚则是五年及以上的有期徒刑，在此情况下，法院同样拥有没收其全部非法所得之权力。如果此类案件情节格外严重的话，则犯罪嫌疑人有可能面临无期徒刑，同时没收全部私产。
法律依据：
《刑法》第三百八十三条
【贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
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(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。
犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。
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一天上班12小时合法吗
[律师回复] 解析：
按照现行法律法规，每天的工作时间不得超过12小时，而法定的正常工作时间为八小时。
换言之，实施一份为期十二小时的工作安排已经触犯了相关的劳动法规。
请各位务必清醒地认识到，这里所提到的“一天”是从次日的零点开始计算的，直至当晚的24点结束。
在这种情形下，如果员工的实际工作时间超过了零点之后的时间范畴，那么这部分将被纳入第二天的工作时长计算。
只要在当日的0点至24点之间的工作时间没有超出法律规定的12小时限制，便可以避免违反劳动法规的风险。
为了规避这种可能出现的法律问题，许多企业会采取跨过零点的工作制度，以确保每天的总工作时长不会超过法律规定中的12小时（如实行两个工作日休息一天或者一天工作12小时、第二天工作8小时）。
法律依据：
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
按照现行法律法规，每天的工作时间不得超过12小时，而法定的正常工作时间为八小时。
换言之，实施一份为期十二小时的工作安排已经触犯了相关的劳动法规。
请各位务必清醒地认识到，这里所提到的“一天”是从次日的零点开始计算的，直至当晚的24点结束。
在这种情形下，如果员工的实际工作时间超过了零点之后的时间范畴，那么这部分将被纳入第二天的工作时长计算。
只要在当日的0点至24点之间的工作时间没有超出法律规定的12小时限制，便可以避免违反劳动法规的风险。
为了规避这种可能出现的法律问题，许多企业会采取跨过零点的工作制度，以确保每天的总工作时长不会超过法律规定中的12小时（如实行两个工作日休息一天或者一天工作12小时、第二天工作8小时）。
法律依据：
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用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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我结婚了，但是户口没有迁出，现在患有肾衰竭，我介绍家里情况我是介绍娘家还是婆家的情况啊，婆家婆婆也患有肾衰竭现在每周都要透析
[律师回复] 我建议你介绍娘家的情况，因为你的户口还在娘家，娘家是你的主要家庭成员。当然，如果你认为婆家的情况也很重要，你也可以同时介绍婆家的情况。
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每月给父母3000算转移财产吗?
月给父母3000是否算转移财产要看具体情况。如果夫妻其中一方给其父母转账是另一方所知道并且允许的，那么就不算是财产转移。如果给父母转账是因为父母生活困难，没有生活收入，那么给父母转账是合法情况。如果是父母不缺钱，夫妻其中一方在另一方不知情的情况下进行转账，那么属于财产转移。因为婚后夫妻的财产是属于共同财产的，在另一方不知道的情况下进行转账，属于财产转移。
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每月给父母3000算转移财产吗
每月给父母3000元的，不算转移财产。法律明确规定，成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。因此，成年子女对父母有赡养的义务，应当按时给予一定数额的赡养费，当事人每月给父母3000元的，应当属于赡养费，不属于转移财产，法律是认可该行为的。
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