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工厂主管工资一个月多少钱
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工厂压一个月工资合法吗
对于工厂压了员工一个月工资的情况，需要区分两种情况讨论。1、压工资是为了限制员工跳槽，这种情况下是不合法的。2、但要是公司章程中有这方面的规定，同时该规章制度也是合法有效的，那么对员工就有约束力，并且这样的规定也不是出于限制员工的目的，那么就不能认为是违法。
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劳动纠纷
你好老师 我在厂子上班从高空拽下来 把腰摔了 压缩性骨折 在医院连动手术住院15天 回来在家养病2个月零20天 在这期间 我们公司每个月给生活费 3100多 就给了一个月的生活费 我问我们会计了 说社保局处理呢 麻烦老师给我讲解一下
[律师回复] 您好！申报了没？您需要说明详情或是可以致电。
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一般厂里工伤有几个月？
根据相关的法律规定，一般来说工伤期间如果需要休息的话，只能休息12个月以上。如果12个月之内还没有进行完全恢复的话，那么用人单位可以一次性支付相关赔偿费用和员工解除相关的劳动合同。
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工伤赔偿
您好，在公司上班跟同事在一起上班，同样的级别，同样的工作，本来是同样的工资，而这周车间主管却打压我的工资提升另一同事的工资，这合规合法吗，我该怎样维权呢？谢谢
[律师回复] 你好，不合法，可以提出异议
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工厂拖欠四个月工资怎么办？
工厂拖欠四个月工资可以通过协商调解或者是诉讼的方式来解决。当然的，因为拖欠劳动者的工资长时间被归还的话，那么是属于劳动争议决议，按照相关法律当中的规定，首先是需要完成劳动仲裁，然后才能够进行诉讼。
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工厂工资拖欠一个月怎么办？
工厂工资拖欠一个月首先是可以找到用人单位，然后积极的进行协商的，如果用人单位不理，在劳动者那么这种情况之下，就可以直接的向当地的劳动行政主管部门来进行投诉举报了，或者说是通过劳动仲裁和劳动诉讼的方式来解决。
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律师你好我想咨询一下学生和老师之间的问题，昨天我家孩子和他的同学在操场上玩耍的时候，他同学捏他的手把他的手捏痛了，他挣脱掉的时候，不小心手打到了旁边一个女生的屁股，当时我家孩子和他的同学没有及时向那个女生道歉，觉得打到了他的屁股，觉得好笑就笑了那个女生，当时在我家孩子的班主任和对方女生的班主任的见证下向那个女生道了歉，晚上的时候，班主任又打电话说对方的家长想要我家孩子写保证书，保证的内容居然是写什么？不要故意去触碰女生的隐私部位。我就不愿意让孩子写这个保证书，他这个内容完全是与事实不符，我家孩子又不是故意打到他的屁股的，然后就和班主任沟通，班主任提议是拍一个视频给对方班主任和家长，视频内容原本
[律师回复] 你好需要了解详细情况分析b
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车祸后我胸部肋骨骨折，脚受伤10来天了走路都不好走，可是对方是三轮车撞的我交警出判决书了，他付主要责任，我次要责任，医药费都是我自己出的，发费1500左右，可现在他那边保险就陪我3500左右，这合理吗？
[律师回复] 是否合理，看你身体情况，如果有伤残等级，对以后身体有影响，是太少。如果身体恢复了，没有伤残，赔偿的确比较少的。
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刚进厂半个月辞职有工资吗？
刚进厂半个月辞职有工资，只要付出了劳动力的话，那么都是有相应的工资的，如果说劳动者工资不满一个月就提出辞职，用人单位不给工资是属于侵犯劳动者合法权益的，完全是可以通过投诉渠道或者是通过离系列其他的方式来维护自身权益。
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劳动纠纷您好；非主观帮信罪；现在受害人协同当地警方到达成都；并传唤帮信人到达成都；受害人当地警方已对帮信人在酒店录好口供；帮信人已经签字画押！请问后续怎么处理？
[律师回复] 你好 您这边是受害方还是当事方
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快速解决“刑事辩护”问题
楼上掉瓦造成他人伤害，业主负刑事责任吗？
[律师回复] 您好，有16年刑事案件处理经验的资深律师为您解答。我们有经验，有方案，更专业，在律图网搜索叶斌，点头像一对一咨询，完全免费
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