开学考试并排名犯法吗

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及公司调岗、换岗的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
如果公司仅仅让你去其他岗位帮忙，这属于因生产、工作需要临时性调整，对于临时性的岗位调整，并无明确的法律依据，用人单位根据用工自主权，在客观需要对岗位所作的合理性临时调整，员工应该服从安排。
如果公司是以去其他帮忙岗位为名义，实质上是强制性单方调岗、换岗，属于单方变更劳动合同，根据《劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同用人单位与劳动者应当协商一致，且应当采用书面形式，因此您可以拒绝公司的调岗要求，在原岗位继续打卡上班，不属于旷工。如果公司以此为由将您辞退，属于违法辞退，根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违法辞退应当支付赔偿金。
以上回复，供您参考。

[律师回复] 可以直接申请劳动仲裁。

[律师回复] 您的孩子是否能够在衡阳上初中主要取决于衡阳市当地的招生政策。在中国，一些地方的中小学招生具有户籍或房产的限制要求，但也有的地方采取了积分入学或者公开摇号等方式，允许非本地户籍的孩子入学。

如果衡阳当地的招生政策允许非户籍孩子入学，那么就算孩子父母名下没有房产，孩子也是有可能回衡阳上初中的。爷爷名下的房子或许可以作为孩子在当地居住的依据之一，但是否能够用作招生入学的依据还需根据当地教育部门的具体规定。

[律师回复] 你好，可以查询一下冻结的原因，如果未涉嫌犯罪，可以申请解冻，详情可电话咨询。

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 试用期工资应该正常发放

[律师回复] 您好，这种情况不好界定

[律师回复] 您好，只要是女方自愿就不犯法

[律师回复] 那您这种情况有可能涉及帮信罪或者的问题，如果公安对你采取羁押的话有可能会判刑。

[律师回复] 在异地怎么开无犯罪记录证明

[律师回复] 试用期提前三日通知用人单位解除劳动合同。

[律师回复] 你好，如果对方长期做这种行为，也属于校园霸凌。

[律师回复] 您好，您要咨询问下，天津毕业生学校集体户口迁到个人户口需要什么证件？去哪里办理？

[律师回复] 您好，不合法，可以主张索要赔偿金

[律师回复] 您好，女方不同意的情况下，可能涉嫌强奸

[律师回复] 当时有没有去医院或者报案

[律师回复] 民事纠纷赔偿 属于违法行为

[律师回复] 协议如何签订的，修车协议中有约定吗

[律师回复] 有的。试用期内工人包括学徒都必须给工资。具体发放多少,如事前双方有协商,可按协商结果发放,若未协商,则按各城市相应制定的标准发。即使事前讲明试用期不给工资,也属违法,除非雇佣方发放工资时被雇方主动放弃才不违法。

[律师回复] 第一，父子关系断绝不了。第二，有影响。