工伤骨折公司不管

如果继续在单位工作，根据《工伤保险条例》规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

职工骨折被认定成工伤后一般都是到市级劳动能力鉴定委员会做鉴定的，工伤鉴定的前提条件必须是已经拿到了工伤认定决定书，而且工伤认定决定书上面出具的结论是属于工伤。另外工伤鉴定要等到治疗工作已经结束以后，一般会要求职工提供出院证明等材料。

员工骨折工伤公司一般需要结合伤残鉴定的结果以及劳动者实际支出的医疗费、交通费、护理费等法定赔偿项目的计算标准来确定，在法定赔偿项目中，每一个赔偿数额都有其相应的计算公式，在计算工伤赔偿的时候要按照公式计算。

一般是可以认定为是工伤的。如果在工作期间因为工作的原因导致骨折的情况出现的，那么员工是可以一般享受相应的工伤保险待遇的。用人单位也需要按照法律的规定向员工支付一定金额的赔偿。

工伤职工髌骨骨折可以评定为九级或十级伤残。工伤职工遭受事故伤害导致髌骨骨折的，行内固定术的，可以评定为九级;其他方式愈合的，可以评定为十级。