请问奶奶的房产是否直接写遗嘱给孙子?需要怎么办理手续

[律师回复] 可以处理不用担心能处理

[律师回复] 你好，拒绝搬迁可以协商离职补偿。

[律师回复] 您好，可以起诉要求支付抚养费

[律师回复] 解析：
我们必须指出，许多公司都坚持要求他们的雇员完成正式的离职手续，而这就意味着工作交接，如果雇员未能满足这个要求，那么公司有权利暂时停止薪酬的兑现，直至相关的离职手续得到妥善处理为止。
然而，我们要强调的是，这样做并无法律依据可言。
实际上，根据《中华人民共和国劳动合同法》的要求，用人单位有义务根据劳动合同中的条款以及国家相关法规，向劳动者定期且足额地支付酬劳。
此外，《工资支付暂行规定》也强调，用人单位应该在双方依法解除或终止劳动合同时一次性付清所有薪酬给劳动者。
由此可见，用人单位支付薪酬是他们的强制法定义务，不能以任何前置条件为前提，无论是员工是否已经完成了工作交接，都不能成为公司推迟或分期支付工资的借口。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

[律师回复] 您好，调解不了就去走法律程序

[律师回复] 埋葬费和抚恤金可以分，份额不一定

[律师回复] 如果自书遗嘱有效的话，以自书遗嘱为准

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 可以涉嫌帮信罪，需谨慎

[律师回复] 你好！ 这个行为是不合法的 的

[律师回复] 如果有骨折，是工伤的话，能评上10级

[律师回复] 你好，肯定不合理的，是什么项目征地

[律师回复] 你好，请问有什么法律问题咨询

[律师回复] 老娘是什么情况？和父亲什么关系？是否和去世者有扶养关系？

[律师回复] 您好，请问想让律师怎么帮您

[律师回复] 买卖目前来说税点低一些

[律师回复] 你好，什么原因征收土地？00

[律师回复] 请问想让律师怎么帮您

[律师回复] 您好，有遗嘱按遗嘱 没遗嘱按照法定

[律师回复] 您好，可以和对方协商处理，协商不成就去报警