你好我在一家私人工厂上班，现在因为身体出现了问题需要回家，老板同意我走但是就是推着不给工资怎么办？当时双方都没有合同，我如果留下来继续做他是不是应该要承担我的安全问题

依据我国工伤保险条例规定，工人在私人工厂工作过程中被工友误伤的，是属于工伤的情形，由用人单位或者受伤工人申请工伤认定，由工伤保险或者用人单位赔偿。
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
(四)患职业病的
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

不给工资的您可以到劳动局投诉或是申请劳动仲裁，如果您继续留下，对方还需要按照约定为您发放工资。

您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。

拖欠工资，申请劳动仲裁维权

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