工伤十级伤残，宿迁标准能赔付多少钱，刚去公司谈说四到五万，可以接受么？

[律师回复] 你好，可以委托律师帮你处理

[律师回复] 你好具体户口迁出事宜最好是咨询当地派出所户籍管理人员。

[律师回复] 你好，具体什么情况呢

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 你好，详细说明一下情况

[律师回复] 您好，请问您有什么证据嘛？ 有问题可以联系我们。

[律师回复] 你好  请问大概什么情况

[律师回复] 您好，当时发现被骗的时候有报案处理吗？

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及工作场所认定的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
根据《工作场所职业卫生监督管理规定》第五十八条规定“工作场所，是指劳动者进行职业活动的所有地点，包括建设单位施工场所”，这是从职健卫生角度考虑的工作场所，对工伤认定具有普遍借鉴意义。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条第三项规定，在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的，这种情形可认定为工伤。这是基于对劳动者的利益的保护，对工作场所这一概念进行了适当合理的延伸。
如果员工宿舍主要用于员工非工作时间的休息生活，那么此时宿舍不应当被认定为工作场所；
但工作原因和工作时间可能会使员工宿舍属于工作场所延伸区域：
（1）若员工宿舍在性质与功能上，系用于职工满足正常生活与生理需求，诸如短暂休息室、更衣室、饮水室、厕所等，其与工作场所具有紧密的联系，自然为工作场所的合理延伸区域，此时有可能会被认定为工作场所；
（2）如果员工接受公司领导的安排，在单位宿舍加班并为完成工作而受伤，此时宿舍亦可能被认定为工作场所。
以上回复，供您参考。

[律师回复] 您好江苏王牌律师事务所

[律师回复] 你好，最好的方式就是买房落户。

[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院进行调解

[律师回复] 你好 大概情况是怎么样子的呢

[律师回复] 你好，咨询当地的派出所户政窗口。

[律师回复] 你好，具体受伤情况怎么样。。。

[律师回复] 您好， 对于实际安排残疾人就业比例低于1%的，按“本期应纳费额”的10%计算减免费额。

[律师回复] 公司有帮您申请工伤鉴定吗？

[律师回复] 你好，建议付费咨询。

[律师回复] 6个月伤情稳定以后，

[律师回复] 你好，什么原因拆迁？00