根据描述,在工伤判定中是能够初步判定为十级伤残的,具体结果要以劳动本领判定结果为准。依据B16180一2014《劳动本领判定工人工伤与职业病致残等级》十级准则:14)身体各部位骨折愈合后无功效障碍;《人体损伤程度判定准则》轻微伤是指:)鼻骨骨折;鼻出血。在描述中是有骨折的情况。十级伤残赔偿准则:
1、工伤十级伤残能够领取社保支付的一次性伤残补贴金为7个月的本人薪水。薪水按平均薪水计量。例如:受伤员工前12个月的平均薪水为5000元,那么一次性伤残补贴金为35000元。
2、在与公司解除劳动关系时,还能够领取一次性就业补贴金由公司支付。一次性医疗补贴金。一次性医疗补贴金和一次性就业补贴金根据地方法规进行计量。以浙江省为例,10级伤残可领取的一次性就业补贴金为2个月的全省工人平均薪水,一次性医疗补贴金为2个月的全省工人平均薪水。
3、法规:《工伤保险条例》第三十七条 工人因工致残被判定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金,准则为:七级伤残为13个月的本人薪水,八级伤残为11个月的本人薪水,九级伤残为9个月的本人薪水,十级伤残为7个月的本人薪水;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者工人本人提议解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金,由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。