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公司延迟发工资可以劳动仲裁吗?

4w浏览 匿名 2022-02-18 广东深圳
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仲裁裁决不履行有迟延履行金吗?
仲裁裁决在不履行的情形下是有迟延履行金的。仲裁裁决作出之后,因为对方当事人未及时履行义务损害当事人利益和权利的,可以要求强制执行并且要求对方支付迟延履行金的,这是对当事人时间成本权利的维护,是正当的要求。
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疫情延迟发工资怎么办?
疫情延迟发工资的情况下,员工可以向用人单位咨询了解相关情况,并要求在复工后按照规定的标准补发工资待遇,因为疫情员工工资延迟发放的情况并不属于用人单位的违法行为,具体情况结合实际而定。
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延保合同没盖公章有效吗
[律师回复] 解析:
对于未加盖公章的合同其有效性的判定应依据具体情况进行分析考量:
首先,若合同文书上并无公章,但包含了各个合同订立方的签署字样或是手印标记,那么此种状况下的合同是可以被外界视为具备有效性的;
其次,若不存在合同签名以及手印的记录,甚至合同也未能加盖公司公章,在这种情况下,除非合同的签章或者签名能够得到合法的补正或者追认,否则这份合同是无法被视为具有法律效力的;
然而,如果这份合同上既无公章又没有任何订约方的签字或手印,但却有一方履行了合同的主要义务,另一方接受并实际履行了此类承诺,尽管如此,这份合同仍然是被认为有效的;
再者,根据相关的法律法规,当合同未加盖公章时,它的有效性应该算是待定的,即具有一种等待审批确认的状态。
只有在对方正式认证之后,这份合同才能被认定为具有法律效力,否则其效力将属于待定状态。
值得注意的是,双方之间的合同从最初的确立之日起便失去了法律效应,这种状态完全无效且无需争议,被明确确立为无效。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
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公司延迟发工资违法吗?
推迟工资发放是违法。依据《工资支付暂行条例》规定各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
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公司延迟发工资违法么
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公司延迟发工资违法吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与公司延迟发工资违法吗相关的法律方面知识。
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