上班时间受伤，不是上班的工具是自己不小心受伤是不是工伤

[律师回复] 你好你的法律问题解决了吗

[律师回复] 你好 具体什么情况呢？

[律师回复] 你好呀具体什么情况？

[律师回复] 解析：
劳动者援引加班补偿权益于法律程序之上时，首先应当寻求与雇佣方进行以和平委婉方式解决问题的直接交谈和谈判。
若以上的努力无法取得积极成果，那么也不妨考虑通过以下几个程序来维护自身的合法权益：
首先，职场劳动者有权自行或者委托他人向所在地的劳动行政主管部门提出书面投诉，并请求行政机关予以公正处理；
其次，根据相关法律法规的规定，如果劳动者与用人单位存在劳动争议纠纷，且属于适宜区域内依法设立的基层人民调解组织以及在乡、镇或街区开设的带有劳动争议调解职能的组织所接收的处理范畴之内的话，这类组织便有义务接受劳动者的申请并以细致耐心的态度去尝试调节双方关系；接着，也是最后但同样重要的一步，即当劳动者感到以上方法无法有效地解决其与雇佣方之间的劳动争议纠纷时，此时他们可以请示当地的人民法院以EMS、挂号信等形式签发支付命令书，以此来对雇主施加压力，迫使雇主采取适当措施，以尽快解决劳动争议纠纷。
另外，若以上步骤都无法解决问题，不失为不良策略之选就是提请劳动仲裁并最终诉诸法院审判，这个做法虽然艰辛且繁复，但却有着积极向上的成功概率。
法律依据：
《劳动法》
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
在骑行通过斑马线时受到了碰撞，针对这起交通事故的责任裁定，应当交由公安机关交通管理部门依据涉事各方当事人的行为对于道路交通事故的引发及其原因或过错的严重性来进行判断。
其具体情况大致包括如下几种：
首先，如果骑行者遵循了交通安全法规并依法从斑马线上通行而遭受到碰撞，则该碰撞行为方将承担全部责任；
其次，若骑行者未能按照交通规则行事并非法穿越斑马线，同时对方车辆并无任何过错，那么该骑行者必须承担事故的所有责任；
最后，如果双方都存在过错，那就需要根据各自过错对事故发生的作用以及相应过错的严重程度来决定，即由各方分别承担主要责任、同等责任以及次要责任。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十六条，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 工伤的认定比较复杂，可以向人社局申请。

[律师回复] 您好 具体情况说一下吧

[律师回复] 员工存在旷工行为，公司可以搜集证据依据制度处理。

[律师回复] 只要当事人户籍没有迁出,就应该享受户籍所在地的所有政策和待遇,因为户籍是确定自然人作为民事主体法律地位的基本法律文件。

[律师回复] 处理不好要判刑的，我是北京主做刑事案件律师团队，可以具体沟通，我给你解答分析一下

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 什么责任？具体可以直接联系咨询

[律师回复] 你好，工伤主要分为四步骤，第一，伤情治疗；第二，认定工伤；第三，劳动能力伤残鉴定；第四，赔偿。赔偿是最后一步，若前期三步未做好，会对你赔偿有所影响，比如：工伤认定时效，根据相关规定用人单位申请工伤认定的时间是事故发生后1个月内，员工自己申请工伤认定的时间是事故发生后一年内。后续的赔偿金额还需要与你的伤残等级、年龄、工资收入挂钩，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。 任何个步骤出问题都会影响后续处理，如需进一步了解可联系我们，我们会为你提供一整套免费的赔偿项目清单和金额，不管之后你是自己理赔处理还是委托专业律师协助维权，都会有很大的帮助！！

[律师回复] 你好可以详细说明一下吗

[律师回复] 你好，大概是什么情况呢

[律师回复] 电话沟通给您一个专业的意见

[律师回复] 你好！能不能进一步详细沟通！

[律师回复] 您好，这种情况建议您先协商解决

[律师回复] 可以先确认劳动关系，然后申报工伤。

[律师回复] 您好，首先确认您的孩子多少岁？如果初高中生，看受伤的地方是否可以归责，或者有无认存在过错。