单位无缘无故降低社保基数

在单位工作时没有签订劳动合同，在工作期间，用人单位无缘无故的降低员工的工资，劳动者可以收集好相关证据，去劳动监察部门投诉，或者向仲裁机构申请劳动仲裁，以此来维护自己的合法权益。

加班费基数低于最低工资不合法，在实际生活中，也是不被允许的，加班费要严格按照相关的法律规定来计算，不同的时间段的加班费标准也是有所区别的，当然这个也要看用人单位与劳动者直接的协商。

江宁社保最低基数是2200元一个月，单位为员工缴纳社保应该高于这个标准，江宁区单位录用新员工后，会为其办理社保手续，缴纳社保的数额根据缴纳基数和缴纳比例确定。最低基数是当地平均工资的60%，而最高基数是平均工资的3倍。

在泰安市社保的最低缴费基数是3269元，最多是16346元，根据泰安市的相关规定，养老保险的缴费比例是公司交16%，职工个人交8%，失业保险公司交0.7%，个人交0.3%，生育保险的缴费比例是1%，医疗保险的缴费比例是公司交8%，个人交2%。

目前安阳市规定的社会保险的最低基数是2287元，最高缴费基数不超过11,433元，另外，工伤保险和生育保险都由用人单位交纳，安阳规定的工伤保险的缴费比例是0.4%，生育保险的缴费比例是0.5%。其他的养老、医疗和失业保险，也有明确的缴费比例。