股权转让，转让方股东未实缴出资，有什么不好

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？什么问题？

[律师回复] 你好，请问是遇到了什么劳动纠纷。

[律师回复] 这个需要其他证据来依托，光有转账记录证据不足

[律师回复] 卖什么东西？货款多少？需要维权

[律师回复] 你好，对方起诉后要积极应诉，搜寻各种证据。证据如何搜集，搜集哪些证据可电话咨询。

[律师回复] 需要具体参考一下投资协议约定事项

[律师回复] 你好，建议咨询支付宝的客服。

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及公司调岗、换岗的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
如果公司仅仅让你去其他岗位帮忙，这属于因生产、工作需要临时性调整，对于临时性的岗位调整，并无明确的法律依据，用人单位根据用工自主权，在客观需要对岗位所作的合理性临时调整，员工应该服从安排。
如果公司是以去其他帮忙岗位为名义，实质上是强制性单方调岗、换岗，属于单方变更劳动合同，根据《劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同用人单位与劳动者应当协商一致，且应当采用书面形式，因此您可以拒绝公司的调岗要求，在原岗位继续打卡上班，不属于旷工。如果公司以此为由将您辞退，属于违法辞退，根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违法辞退应当支付赔偿金。
以上回复，供您参考。

[律师回复] 实习生在身份上属于在校学生，不是就业人员，尚未与企业建立正式的劳动关系，不属于社会保险的参保对象，所以单位不需要为实习生参保缴费。

[律师回复] 公司的法定代表人
可以变更，包括转让给其他人，如父母等亲属。但在进行法定代表人变更时，需要遵守相关法律规定和程序

[律师回复] 入职第一个月公司就应该给员工缴纳社保，否则员工可以向劳动监察部门投诉，要求其公司补缴。

[律师回复] 可以的，但是建议与该个人沟通，让其确认债务，固定证据，减少诉讼风险，如需帮助请和我联系

[律师回复] 不缴纳社保是可以直接提出离职后可以申请劳动仲裁主张补偿金的 同时也可以向社保管理部门去投诉

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 具体什么情况，可通过法律程序处理维护权益

[律师回复] 需要看子女是否成年，如果未成年可以随迁。

[律师回复] 山东崇真德州律师事务所，张金武律师为你服务

[律师回复] 你好，你可以把要咨询的问题详细说一下

[律师回复] 你好，能具体说一下什么情况吗z

[律师回复] 请问孩子有受伤吗？当时报警没