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我是个体，第二季度开了19多万元，核定额63000，怎么交增值税和个税?
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偷税漏税的增值税如何核算
在一般情况下，从违法行为发生之日起计算。违法行为发生之日，一般理解为违法行为成立之日，根据违法行为成立的标准而定。前款规定的期限，从违法行为发生之日起计算;违法行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。”据此，行政处罚时效的起始时间有两种计算方法。
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税务类纠纷
你好！两个公司入职，社保不同地方缴纳，个税是否有影响
[律师回复] 您好，个税和社保，不在同一个公司申报缴纳，确实是可以零申报的；别处公司申报缴纳的个人当年的完税票，通常个人可以在年终以后凭身份证原件上地税领取，其实凭个税票反算
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非独立核算报增值税吗
非独立核算要报增值税。具体规定是，总机构和分支机构不在同一县、市的，应当分别向各自所在地的主管税务机关申报纳税。经财政部和国家税务总局或者其授权的财政和税务机关批准，可以由总机构汇总向总机构所在地的主管税务机关申报纳税。
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公司经营
就是我谈恋爱了，但是我今年19岁，不想让家里人知道，如何我的舅妈在我没有谈恋爱之前就开始四处说我谈了，然后谈了之后，又开始找我男朋友的父母，诋毁我，说了很多我不好的话，然后今年四月，我和男朋友出去旅游，在没有证据的情况下，直接找到了我男朋友的母亲，说我们发生关系了
[律师回复] 你好，这里是盐城律师事务所
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企业多申报个人所得税，实发工资比个人所得税少了几千块
[律师回复] 在这种情况下，员工应当及时与企业沟通，了解具体的申报情况，并要求企业更正错误的申报信息。如果企业未能更正，员工可以自行登录自然人电子税务局进行核实和更正。如果发现企业存在虚报收入的行为，员工还可以向税务机关投诉举报。同时，员工应当保留与工资和个税申报相关的所有证据，如工资条、银行转账记录等，以备不时之需。
此外，企业虚报个税可能会受到税务机关的处罚，包括补缴税款、滞纳金以及可能的罚款
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买房子增值税怎么核算？
个人将购买不足2年的住房对外销售的，按照5%的征收率全额缴纳增值税;个人将购买2年以上(含2年)的非普通住房对外销售的，以销售收入减去购买住房价款后的差额按照5%的征收率缴纳增值税。营改增的实施在绝大多数城市是利好消息，有助于减轻税费从而清理库存。
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案情描述
我是服装导购，2024年3月份，工资公司出了一个激励和考核奖励，考分低于59分取消一切奖励并且罚款200，薪资待遇降为实习导购，考试规则如下，公司专业知识100问占40分，库存位置及销售连带30分，销售完成率30分，考100问时候没有告诉员工（其中100问40分和库存位置及连带30分是合并一起去考）！！100问我考了22分，加上完成95%得27分，公司认为我考分未达到59分，扣除我300奖励，又扣除了未说明什么钱，共计600多元，但是我认为公司并未到店里考货品位置，销售连带率也未曾给我加分，总分给我打了50分，并告诉我没有及格！！这算不算克扣工人工资
[律师回复] 那要看公司和你的劳动合同是如何约定薪酬结构以及发放方式的
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夏季高温补贴是否要交个税
夏季高温津贴要计算在个人所得税中，劳动者所取得的夏季高温津贴是不属于个人免交个人所得税的项目，这个夏季高温补贴是正常计入正式员工当月的工资薪金里一并计算缴纳个人所得税。
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你好，我53岁，男性，无固定期限合同，央企工作，现在单位安排
新增工作给我，由于我有强直性脊柱炎，不能胜任更多工作，加上年龄大了精力有限，所以如果拒绝安排的多的工作，单位会辞退吗
[律师回复] 加工作没有加工资是不合理的，如果因此辞退要支付经济补偿金
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事故复核申请书如何写
[律师回复] 事故复核申请书
尊敬的XX部门：
我是XX，身份证号码XXXX，联系电话XXXX。我在此郑重申请对发生于XXXX年XX月XX日的XX事故进行复核。
事故发生在XX地点，涉及XX和XX。初步调查显示，事故原因为XX。事故发生后，我已采取了以下措施：XX。
然而，我对初步的事故责任认定和赔偿结果持有异议。我认为XX，并有新的证据支持我的观点，包括XX和XX。基于这些理由，我请求对事故责任进行重新评估，并希望能够重新确定赔偿金额。
我在此感谢贵部门对此事的关注，并请求尽快处理我的申请。我的联系信息如下：XX。
附件：
1. 事故报告复印件
2. 新的证据材料
3. 证人名单及证言
此致
敬礼！
申请人：XX
日期：XXXX年XX月XX日
尊敬的XX部门：
我是XX，身份证号码XXXX，联系电话XXXX。我在此郑重申请对发生于XXXX年XX月XX日的XX事故进行复核。
事故发生在XX地点，涉及XX和XX。初步调查显示，事故原因为XX。事故发生后，我已采取了以下措施：XX。
然而，我对初步的事故责任认定和赔偿结果持有异议。我认为XX，并有新的证据支持我的观点，包括XX和XX。基于这些理由，我请求对事故责任进行重新评估，并希望能够重新确定赔偿金额。
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季度报税国税交什么税？
公司每个季度都需要进行报税，这时所缴纳的是企业所得税，而在国税部门申报所缴纳的是企业所得税和增值税，税收具有强制性，无偿性以及固定性，达到纳税标准的必须依法交税。
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公司调岗，通过业绩考核的方式，逐月递减月基本工资，直至最终月基本工资。销售过程当中不提供任何支持。合法吗
[律师回复] 劳动法规定的都是宏观的，这种微观的公司规定，是没有具体规定的，如果低于最低工资，没有事故则可以一直平安无事，如果出现事故构成工伤，则按照在岗职工平均工资计算各种工伤保险待遇
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