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工地上脚小趾骨折了,公司没有报工伤,我和劳务没有签合同怎么办

3.1w浏览 匿名 2022-07-06 北京朝阳区
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律师解答 共7条
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务999+人
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    雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。建议您电询帮助您分析
    全文
    5 2022-07-06
  • 刘彪律师
    刘彪律师
    事发地在哪里?可以主张赔偿的,
    如需法律帮助,可以点击头像查询我的联系方式具体沟通
    全文
    8 2022-07-06
  • 北京金标律师事务所律师
    北京金标律师...律师
    评分 5.0 服务999+人
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    发生人身损害的,可以要求用人单位按照工伤损失来给予赔偿。
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    6 2022-07-06
  • 天津团民律师事务所律师
    天津团民律师...律师
    您好,可以按照工伤要求赔偿,得看具体证据
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    4 2022-07-06
  • 侯义民律师
    侯义民律师
    你好,可以申请劳动仲裁
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    1 2022-07-06
  • 王小华律师
    王小华律师
    评分 5.0 服务999+人
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    您好,您是什么时间发生的,具体情况
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    8 2022-07-06
  • 贾霆律师
    贾霆律师
    上班时间受伤,应该有承办人负担你所有费用。包括后续治疗费、康复费,误工费等。你也可以电话咨询我。
    全文
    1 2022-07-06
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脚趾骨折工伤怎么赔偿?
首先要到当地劳动部门申请工伤认定,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请 如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放。
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脚趾骨折工伤休息多久?
员工受伤之后休息时间根据医院开具的疾病证明书来进行确定,法律规定的是停工留薪期的时间。根据《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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脚趾骨折工伤赔多少钱?
受了工伤的劳动者赔偿金额要经过伤残鉴定等级,鉴定通过之后往往能按照具体赔偿标准来执行、《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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脚趾骨折工伤鉴定几级?
如果员工发生了脚趾骨折后一般是属于十级工伤等级的,那么在发生了工伤意外事件后也是需要及时的进行伤残鉴定,然后根据伤残鉴定的等级来确定具体的赔偿金额和赔偿的项目,如果赔偿的双方对工伤的等级和赔偿金额出现了争议也是可以通过劳动仲裁或者诉讼解决。
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工伤脚趾骨折怎么赔偿
如果脚趾骨折的工伤认定为没有损伤水平,工伤保险基金或用人单位应当支付以下实际赔偿项目:工伤的医疗费用和康复费用、住院补贴,交通和住宿费用医疗以外的区域,生活护理费用,工资员工停工期间受伤。
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