我之前请过事假。我现在想休年假。单位不同意休年假。还说拿事假抵消年假。这样合法吗。能通过被迫离职申请补偿吗？如果可以。被迫离职提交了几天能离开单位。要不要30天

[律师回复] 您好，具体是怎样的刑事责任

[律师回复] 您好，可以沟通一下详细情况给您分析

[律师回复] 介绍一下具体的情况和你的诉求

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 可以法院起诉对方赔偿处理的

[律师回复] 怎么被到划伤的，有没有报警处理，具体什么情况。

[律师回复] 您好，公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其已经依法取得的土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的，应当先申请行政复议；对行政复议决定不服的，可以依法向人民法院提起行政诉讼。

[律师回复] 您好，这种情况您可以报警处理。

[律师回复] 你好，我们会帮住你解决问题

[律师回复] 你好，你的诉求是什么U

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 您好，可以说下具体的情况。

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

[律师回复] 你好，可以处理的，联系我

[律师回复] 你好，建议直接咨询社保局。

[律师回复] 你好，要求依法处罚对方

[律师回复] 您好，不需要盖注销抵押

[律师回复] 具有重大过失，公司是可以要求员工赔偿的，建议与单位协商赔偿的比例

[律师回复] 您好，关于您提到的特殊工种55周岁退休，但在53周岁时发生工伤的情况，我们来具体分析一下。首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，可以享受一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤待遇。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，通常是在工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金和用人单位分别支付的。对于您提到的特殊工种退休年龄问题，一般来说，退休年龄并不会直接影响工伤待遇的享受。但是，需要注意的是，一次性伤残就业补助金等工伤待遇的具体标准可能会受到地方政策的影响，因此建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关律师，以获取更准确的信息。另外，由于您是在退休前发生的工伤，所以在达到退休年龄并办理退休手续后，您的工伤待遇可能会与在职期间有所不同。具体来说，退休后您可能不再享受由用人单位支付的伤残津贴等工伤待遇，但一次性伤残补助金等由工伤保险基金支付的待遇通常不会受到影响。综上所述，特殊工种退休年龄对一次性就业补助金等工伤待遇的具体影响，需要根据地方政策和您的具体情况来确定。建议您及时咨询当地相关部门或律师，以便更好地维护自己的权益。

[律师回复] 你好，不能协商解决走法律程序