你好，单位与员工合同到期不续签，符不符合免个税规定？

[律师回复] 您好，法律援助可以去当地司法局法律援助中心申请

[律师回复] 您好，可以民政部门办理收养手续

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及公司调岗、换岗的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
如果公司仅仅让你去其他岗位帮忙，这属于因生产、工作需要临时性调整，对于临时性的岗位调整，并无明确的法律依据，用人单位根据用工自主权，在客观需要对岗位所作的合理性临时调整，员工应该服从安排。
如果公司是以去其他帮忙岗位为名义，实质上是强制性单方调岗、换岗，属于单方变更劳动合同，根据《劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同用人单位与劳动者应当协商一致，且应当采用书面形式，因此您可以拒绝公司的调岗要求，在原岗位继续打卡上班，不属于旷工。如果公司以此为由将您辞退，属于违法辞退，根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违法辞退应当支付赔偿金。
以上回复，供您参考。

[律师回复] 可以直接申请劳动仲裁。

[律师回复] 赠与需要缴纳个人所得税。

[律师回复] 您好，关于继承和赠予可以来律所详细咨询

[律师回复] 你好，可以要求赔偿mm

[律师回复] 您好，这种情况不好界定

[律师回复] 如果不能过户的话，写个赠予协议也可以

[律师回复] 您好，按照有限责任公司的模式设立就可以

[律师回复] 提前告知公司不想续签，要离职。

[律师回复] 你好，你可以直接委托律师进行起诉追偿。

[律师回复] 你好，如果报警了，不可以私了

[律师回复] 您好！物业费如果无人居住，可跟物业协商费用

[律师回复] 人身损害赔偿主要有医疗费，护理费，误工费，营养费伙食费，交通费等费用。如果构成伤残的，还有伤残补助金。

[律师回复] 您好，个税和社保，不在同一个公司申报缴纳，确实是可以零申报的；别处公司申报缴纳的个人当年的完税票，通常个人可以在年终以后凭身份证原件上地税领取，其实凭个税票反算

[律师回复] 您好，可以委托律师处理。

[律师回复] 可以讲一下具体案情吗

[律师回复] 按规定扣除是合法的。

[律师回复] 您好，不合法，可以主张索要赔偿金