深圳市劳动仲裁请律师大概需要多少钱？

[律师回复] 不去就行了，需要怎么合理？协商不成就打官司

[律师回复] 关于您咨询的问题，我们会安排专门人员和您沟通，请保持电弧通畅

[律师回复] 你好，现在案件到什么阶段了？

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况 。

[律师回复] 是在宜昌吗？可以帮你处理

[律师回复] 你好！你是找律师？还是咨询律师

[律师回复] 您好具体报销金额须到社保局详细咨询

[律师回复] 属于工伤，可以构成十级伤残，建议及时申报，离职正常能赔8--13万元左右。

[律师回复] 具体情况，具体分析。

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 你好，关于您提出的问题，我们可以帮到您处理

[律师回复] 您好正在查看你的问题

[律师回复] 已经工伤认定了吗 情况如何

[律师回复] 解析：
如需发起劳动仲裁请求，根据规定，未签订书面劳动合同的用人单位应当自首次用工之日的第二个月起，向劳动者支付双倍薪资；
同时，用人单位还需为劳动者补缴社会保险费并对其予以经济赔偿。
然而，以上所有主张的关键在于证据，即与用人单位具有劳务关系的相关证据材料。
只要能够明确证实双方间存在劳动关系，当事人即可启动劳动仲裁程序。
法律依据：
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。

[律师回复] 您好 具体情况说一下吧

[律师回复] 您好，请问想让律师怎么帮您

[律师回复] 永辉超市商品被打假要员工赔钱合理  这个赔偿不合理

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
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[律师回复] 您好！违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？之前签署过相关的劳动合同吗？公司是出于什么原因辞退的您呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的

[律师回复] 我去打网球的期待无期打球的青蛙大全单位