我公司一个工人受伤后评为八级伤残，我需要赔他多少

工伤八级伤残能够领取社保支付的一次性伤残补贴金为11个月的本人薪水。薪水按平均薪水计量。　　在与公司解除劳动关系时，还能够领取一次性就业补贴金由公司支付。一次性医疗补贴金。一次性医疗补贴金和一次性就业补贴金根据地方法规进行计量。　　法规：《工伤保险条例》第三十七条　工人因工致残被判定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金，准则为：七级伤残为13个月的本人薪水，八级伤残为11个月的本人薪水，九级伤残为9个月的本人薪水，十级伤残为7个月的本人薪水；　
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者工人本人提议解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
        
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
        
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（7级20个月，8级15个月，9级10个月，10级5个月）的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

需要看他工资等因素确定

需要考虑是否购买社保各方面

你好，工伤八级伤残等级并不高，可以律师介入双方协商解决，赔偿金额在成都是10万多，具体要个案分析

你好，我们可以帮助计算具体赔偿损失。

你好 详细沟通

根据工资及计算

你好，对方平均收入多少

看具体情况

怎么受伤的

你好根据工资计算

依据具体案情而定

工资多少呢

工伤吗？

详细情况

10万以上

你好，请问有无购买社保，员工现在伤情如何，双方想要继续履行劳动合同还是解除呢？

你好，是没有买工伤保险？具体赔偿金额需要结合实际情况具体计算，有需要可联系。

具体是怎么发生的呢

什么情况呢