综合 法律问答
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滨海新...-常嘉豪...律师1分钟前解答了“综合类”问题
滨海新...-庞坤律师1分钟前解答了“综合类”问题
滨海新...-杨虎律师14分钟前解答了“综合类”问题
滨海新...-徐伟团...律师17分钟前解答了“综合类”问题
滨海新...-郭锐律师6分钟前解答了“综合类”问题
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伤情鉴定委托书什么时候办理，是出院以后吗[律师回复] 伤情鉴定委托书的办理时间并非一定在出院之后。实际上，根据《公安机关办理伤害案件规定》的相关规定，公安机关在受理案件后的24小时内就应当开具伤情鉴定委托书，并告知被害人到指定的鉴定机构进行伤情鉴定。公安机关的鉴定机构一般会在受委托之时起24小时内提出鉴定意见，并在3日内出具鉴定文书。 然而，对于伤情复杂、不具备即时进行鉴定条件的案件，公安机关的鉴定机构会在受委托之日起7日内提出鉴定意见并出具鉴定文书。如果伤者的伤情还未完全稳定，那么需要等待伤情稳定后才能申请鉴定。一般情况下，伤情稳定后的时间大约是受伤后的三个月左右。 另外，伤情鉴定的完成时间也有其规定。司法鉴定机构应当在司法鉴定委托书生效之日起三十个工作日内完成鉴定。然而，在实际鉴定实践中，由于可能涉及复杂、疑难、特殊的技术问题或检验过程需要较长时间，完成鉴定的时间可能会延长，但延长时间一般不得超过三十个工作日。马越律师
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律师说法·综合
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《劳动合同法》42条什么内容？随着时间的推移，我们国家的各项政策也在不断的健全，也会在各个方面保障了公民的权益，劳动法就规范了用人单位和劳动者的行为，其中在劳动法中第42条就说明了用人单位不得解除劳动关系的情形有哪些，主要包括了如果劳动者出现了职业病，或者是工伤医疗期内的员工，用人单位不得解除劳动关系。1.1w浏览 2024-04-18
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没签劳动合同可以开离职证明吗劳动者与用人单位解除劳动合同之后，其实无论之前是否有签订书面的劳动合同，这对开具离职证明都不会造成什么影响的。所以，一般来说就算没有签订劳动合同，在离职的时候单位也是应该为劳动者开具离职证据，据实对劳动者工作期间的表现情况作出相应的评价。5.1k浏览 2024-04-18
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产假期间单位不发工资是否合法产假期间单位不发工资的这种行为是合法的，因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险，那女员工在产假期间，生育保险机构就会向支付生育津贴，生育津贴就是女职工在产假期间的工资。6.7w浏览 2024-04-18
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