产假天数

由于全面放开二胎政策的推行，使得我国最新婚假产假天数也对应产生变化。而婚假产假天数因为相对于普通假期要长很多，也往往是新人和孕妈们最关心的福利问题。

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。

2016年休产假，取消晚育假。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

在我国，要是女职工怀孕的话，那么需要按照国家的规定给予其一定期限的产假，同时在产假期间，单位还需要按照一定的比例支付其工资。那么对于怀孕女职工来讲，产假天数怎么算呢?

(一)必须享受的假

产假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)

产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)

产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。

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说起产假，相信大家都不会感到陌生，尤其是对职工来讲，不管是女职工自己怀孕生产，还是男职工的配偶怀孕生产，了解清楚产假方面的规定是很重要的。今天，我们就一起来看看法律规定是怎么对产假天数计算的。

女职工产假分别按下列情况执行(上海市女职工劳动保护办法第十四条)

(一)产假：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)

第一、单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。

第二、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;

第三、 晚育假增加15天;

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现如今孩子在我们心目中的地位越来越高，国家对于孕妇的产假天数也有所延长，产假天数延长可以保证生育女子更好的去休息，也可以让孩子能更好的成长，各地对于产假天数延长的规定略有不同。

新计生法中婚假、产假规定同时出炉，取消了相关鼓励晚育的条款，但同时指出，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。因而，政策调整后，各地产假怎么休，也成为公众关心的话题。

目前已修改计生条例的16个省份中，均对产假进行了延长，延长后的产假天数在128天到7个月不等。

其中，天津、上海、浙江、广东、湖北5地均在国家规定基本的98天生育假基础上，增加了30天产假，将产假延长至128天。

广西修改本地区计生条例后，产假达到了148天。

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产假的天数是包括节假日的，不会另外补，如果产假最后一天的下一天或几天是节假日的，按规定休假即可。

说起产假，相信大家都不会感到陌生，尤其是对职工来讲，不管是女职工自己怀孕生产，还是男职工的配偶怀孕生产，了解清楚产假方面的规定是很重要的。今天，我们就一起来看看法律规定是怎么对产假天数规定的。

女职工产假分别按下列情况执行(上海市女职工劳动保护办法第十四条)

(一)产假：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)

第一、单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。

第二、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;

第三、 晚育假增加15天;

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