企业年金个人所得税

现在一些优质企业除了为员工缴纳五险一金外，还会为其建立企业年金账户，这是对基本养老保险制度的一项有益补充。对于企业留住优秀人才、增强企业形象非常有帮助。目前，企年金涉及到个税缴纳。那么企业年金个人所得税计算方式是什么？

一、企业年金和职业年金缴费的个人所得税处理

1、企业和事业单位（以下统称单位）根据国家有关政策规定的办法和标准，为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金或职业年金（以下统称年金）单位缴费部分，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税。

2、个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。

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在现实生活中，我们对国家规定购买的五险一金就非常知晓，然而有一种类似于社保的企业年金估计听说过的人很少，这是一种补充社保的养老金计划，一般它不是强制要求企业购买，而是企业自行选择购买。企业年金一般对于员工未来退休养老是一种额外保障，是缓解退休前后工资差距太大矛盾的措施。下面我们就“企业年金是什么？”进行相关介绍。

企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况，经过必要的民主决策程序建立的，享受国家税优支持的养老保障计划。

企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。

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现在有越来越多的企业为员工缴纳年金，对于员工来说，是一项不错的福利待遇。按照相关规定，员工在领取企业年金的时候需要缴纳个人所得税。即便如此，也不是任何金额都需要交税，企业年金是有一定的抵扣标准的。那么企业年金税前扣除标准是多少？

1、单位缴费部分：

（1）企业年金：单位缴费部分每年不得超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。

（2）职业年金：单位缴纳职业年金费用的比例最高不超过本单位上年度缴费工资基数的8%，当期计入的最高额一般不得超过本单位工作人员平均分配额的3倍。

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企业年金作为养老保险的一种补充保险，但并不是任何一个职工都是可以享受企业年金待遇的。通常在一些大型企业或者好的单位，职工才能有企业年金。而企业年金作为劳动者收入的一部分，也是需要交纳个税。那具体来说，企业年金个人所得税缴纳方法是怎样的呢？

《财政部、人力资源社会保障部、国家税务总局关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》(财税〔2013〕103号)规定，企业和事业单位(以下统称单位)根据国家有关政策规定的办法和标准，为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金或职业年金(以下统称年金)单位缴费部分，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税。

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工作后，我们在企业中需要支付年金个人所得税，但是因为我们平时对相关领域关注不多，所以对个人所得税的数额的计算方法我们并不清楚。很多人不清楚具体的一些要求。那么企业年金个人所得税最新政策是什么呢？

1、单位缴付部分，在计入个人账户时，在以下标准内，暂不缴纳个人所得税：

（1）企业年金：根据《企业年金试行办法》，企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12，在此基础上按照企业年金方案规定比例计算的数额计入个人账户部分；

（2）职业年金：根据《事业单位职业年金试行办法》，单位缴纳比例最高不超过本单位上年度缴费工资基数（岗位工资和薪级工资之和）的8%，在此基础上按照职业年金方案规定比例计算的数额计入个人账户部分。

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