呼玛县工伤赔偿律师

当用人单位未依法参保致工伤，应由用人单位负责工伤待遇支付。若单位违规不缴工伤保险，职工有权向社保或仲裁机构投诉，要求补缴费用，并可索赔经济补偿，以弥补伤害。

当公务出差中遭遇交通事故致残，受害人可同时寻求工伤保险和侵权行为的民事赔偿。但请注意，实际操作中可能存在法律规定关于双重赔付的限制，如保险覆盖范围、责任划分等因素，建议咨询法律专业人士以确保权益最大化。

交通事故中，误工费由肇事方全赔。有稳定收入的按实际损失算；无固定收入的，用近三年平均收入或同行业相近薪资作参考；缺乏三年平均收入证据的，以前年度行业平均工资为计算基础，限90字。

交通事故赔偿：违法致人伤损需担责，涉及驾驶员及责任人，需过失、违章和损害。工伤事故即职业伤害，员工在工作区域因生产风险受创或死亡，需在生产经营期间、执行任务时且造成肉体伤害。两者皆有特定条件。

在未签订劳动合同的情况下，申请工伤认定需提供证明劳动关系存在的证据，如领取薪资的付款凭证、薪资单列明的社保费参缴记录、工作证等证实员工身份的证件、雇佣记录、出勤记录及同事的口述证言等。