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在公司上班十多年,公司没给我交保险,我应该怎么提出辞职,要求他们补偿保险,怎么写?
[律师回复] 这个可以直接离职要补偿就了可以
广东国晖(北...律师
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请问下被公司裁员?
[律师回复] 从离职之日起起算。
北京金标律师...律师
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问下5月27和公司签了协商解除劳动的协议书但是公司没有按合同金额赔偿该怎么办?
[律师回复] 申请强制执行
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工资拖欠,现在联系不上人?
[律师回复] 你好,建议尽快提起劳动仲裁,要求公司支付工资,如涉嫌隐私,可与我电话沟通。
王稼林律师
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这个是对公司不利吗,解除劳动合同上写着公司单方面解除劳动关系,公司今天开除了一名水电工?
[律师回复] 你好,确实对公司不利,容易被对方劳动仲裁,如涉嫌隐私,可与我电话沟通。
王稼林律师
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我们在外地的员工在当地给找了一家劳务派遣公司给上社保,然后我们跟这家劳务派遣公司签了代发业务合同?
[律师回复] 跟劳务派遣公司签
孙艺萌律师
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图文普法-劳动纠纷律师
试用期无故解雇职工怎样理赔
试用期无故解雇职工的赔偿:向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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经济性裁员怎样理赔
经济性裁员的补偿办法:按照劳动者在单位的工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。经济补偿金的工资计算以劳动者解除合同前12个月的月平均工资为标准。
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最新法律知识-劳动纠纷律师
入职不满一个月工资不发工资吗
根据相关规定,入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。1、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。2、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
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入职不到一个月离职发工资吗
无论工作多少天,工资,都是劳动者的合法收入,用人单位辞退或者劳动者辞职后,用人单位都应当结清工资,否则,就是违法行为。可以向劳动机关投诉。
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劳动合同法中关于丧假的规定有哪些?
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。
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新公务员法退休规定有哪些?
《公务员法》第八十八条,关于公务员提前退休的规定公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:1、工作年限满三十年的。2、距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的。3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
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