临平区工伤赔偿律师

临时工因公受伤，医疗费用应由雇佣公司承担。尽管临时工与用工者之间的合同关系被界定为劳务关系，但在事故双方无过失的情况下，应适用公平原则，由受益方在合理范围内补偿受害方经济损失。临时工岗位上的工伤应享受工伤保险待遇，由工伤保险基金和用人单位共同或独自承担。

劳务人员在下班途中遭遇车祸，因不符合工伤认定标准，企业通常无需承担赔偿责任。在此情况下，建议您积极与交通事故的责任方及其保险公司协商赔偿事宜。若对方不予配合或出现纠纷，可寻求法律途径，如起诉至法院，维护自身合法权益。在此过程中，如有必要，请咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。

我国法律规定，误工费的赔偿标准基于受害者的工作性质和劳动报酬，计算方式为受害者因伤害无法工作的实际收入损失。对于有稳定收入的劳动者，赔偿金额为正常工作期间劳动收益与事故后损失之差；对于无固定收入者，如能证明过去三年平均收入，则按此计算；否则，由司法机关依据当地同行业平均工资水平确定。

在特定环境和规定下，工伤劳动者、因工作受伤或患职业病的职工，以及退休后确诊的职业病患者，均可申请旧伤复发鉴定。此外，还可接受法院、政府机构或个人的委托进行旧伤复发鉴定及复检。

工伤九级员工停工留薪期一般不超过12个月，病情严重或特殊情况需经劳动能力鉴定委员会同意可延长至24个月。期满后如需继续治疗，享受工伤医疗待遇。生活不能自理的员工，停工留薪期间护理责任由单位承担。