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临颍县工伤赔偿律师精选咨询
你好,工伤期间工资问题
[律师回复]您好 具体情况说一下帮你解决!
河南豫龙律...等
4
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您好,我3月在学校不慎扭伤脚踝骨折,申请的工伤认定表5月6号..
[律师回复]工伤等级鉴定标准及工伤赔偿标准:法律规定工伤鉴定标准按照伤残的严重程度分为一级到十级,一级为最重,十级程度最轻;赔偿标准主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费、辅助器具费、停工留薪期间工资赔偿费用。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。具体情况根据伤残的级别来决定。
闫红才等
3
名律师已解答
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你好!我是参加公司活动受伤的,公司买了意外险和工伤保险,我住..
[律师回复]工伤认定后报的医疗费打到公司账户了,如果公司不给不合理
王奎等
3
名律师已解答
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浙江仙居在工地受伤是九级赔多少米
[律师回复]浙江仙居在工地受伤是九级赔多少米
王奎等
2
名律师已解答
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你好 我脚烫伤算工伤吗
[律师回复]你好:请把具体情况发来看
河南文赢(...等
2
名律师已解答
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临颍县工伤赔偿律师精选解答
雇工建房坠亡,雇主如何赔偿
雇主对雇员因工地坠亡负法定赔偿责任,如事故由第三方过错引起,雇主有权追偿。若发包或分包商明知其下属雇主无资质或不达标安全标准,也需共同承担受害员工赔偿,以保护权益。
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哪些情况下劳动合同不得终止
劳动法规定,在特殊情况下,雇佣方禁止终止合同:职工患职业病或工伤致残;疾病、伤残康复期;孕期、产期和哺乳期女工;法律法规明确保护的其他情况。
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人身损害八级伤残的赔偿标准是多少
一次性伤残补助按在职11月工资额发放,社保机构负责;合同终止或劳动者主动离职时,资方提供15个月*2551元(约38265元)的伤残就业补贴;工伤医疗补助由工伤保险基金承担,4个月*2551元(约10204元)。地区差异需注意。
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下班后意外摔伤是否认定为工伤
下班后意外伤害不一定算工伤,除非因非个人主要责任交通事故导致的跌倒。只有在上下班途中遭遇公共交通工具事故或非本人过失交通事故时,才被法律视为工伤。
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工伤后做完伤残鉴定未获赔偿能否辞职
即使在未领赔款且工伤鉴定后离职,不影响工伤待遇。工伤权益基于工作期间,离职不应减损。如遇单位违规不支付,可依法申请劳动仲裁。离职受伤者有权获得一次性伤残就业及医疗补助金。
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
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金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
医疗纠纷
医患双方由于诊疗活动而引发的争议
知识产权
著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
互联网纠纷
围绕互联网而产生的纠纷
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工程建设过程中,发生矛盾无法解决
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