三明劳动纠纷律师

[律师回复]您好需要那方面法律问题的回答

[律师回复]根据中国的《工伤保险条例》和相关劳动法律法规，劳动者在发生工伤后，其工伤待遇应当按照本人上年度月平均工资来计算。如果公司没有按照你的十二个月平均工资进行赔偿，这可能违反了法律规定。你可以采取以下步骤：1. 首先，确认你的实际工资和公司支付的工伤赔偿之间的差距，计算出你应该得到的赔偿金额。2. 与公司进行沟通，解释你的理解并要求他们按照法律规定重新计算赔偿。在这个过程中，可以提供你的工资单或者其他证明工资的文件作为证据。3. 如果公司拒绝改正，你可以向当地的劳动监察大队投诉，他们会对此进行调查并要求公司改正。4. 如果劳动监察大队的处理结果不满意，或者公司仍然不配合，你可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至进一步向法院提起诉讼。请记住，法律是保护你权益的工具，你应该积极维护自己的合法权益。如果你需要更专业的法律援助，建议寻找专门的劳动法律师进行咨询。

[律师回复]在中国，社保账户中的钱，通常被称为养老保险个人账户，是个人在工作期间为退休后的生活储备的一部分。对于已经去世的人，其养老保险个人账户余额的处理有特定的规定。根据《社会保险法》和相关规定，参保人员死亡的，其个人账户余额可以依法继承。具体操作流程一般包括以下步骤：1. 需要提供死亡证明、亲属关系证明等材料。2. 可以由合法继承人在指定的社保经办机构办理领取手续。3. 继承人领取的金额通常是个人账户余额加上利息，但可能会受到当地政策限制，例如有的地方规定只能用于丧葬抚恤或者直接转入其他法定继承人的账户。因此，社保账户内的余额是可以被合法继承人的，但具体的领取条件和程序可能因地区而异，建议咨询当地的社保机构或法律专业人士获取最准确的信息。

[律师回复]这个和是不是公司法定代表人没关系。你退休的目的是领取养老保险待遇。只要有退休手续和符合条件就可以。

[律师回复]作为一名律师，我可以提供一些基本的法律建议。如果您在离职后因公司不配合进行失业保险领取手续，您可以按照以下步骤操作：1. **了解政策**: 首先，确认您所在地的失业保险政策，了解领取失业保险的具体条件和流程，包括需要哪些材料和公司的配合程度。2. **收集证据**: 确保保存好与公司解除劳动合同的相关文件，如通知、协议等，以及您的工作记录、工资单、社保缴纳证明等，这些都是申请失业保险的重要依据。3. **联系公司**: 书面或电话联系公司的人力资源部门或上级管理层，明确表达您的需求，要求他们协助办理失业保险领取手续。如果公司拒绝，应保留通信记录。4. **向劳动监察部门投诉**: 如果公司仍不配合，可以向当地劳动监察部门或者人力资源和社会保障局投诉，说明情况并提交相关证据。5. **法律援助**: 如果以上途径都无法解决问题，您可以考虑寻求法律援助，咨询专业律师，看看是否有权利通过法律手段维护自己的权益，可能需要提起劳动仲裁或者诉讼。请记住，每个地区的法律规定可能会有所不同，具体情况可能需要咨询当地的法律顾问以获取最准确的建议。