市南区律师

五一劳动节放假时间4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班，其中5月1日为法定假日。

社保是由《劳动法》、《劳动合同》、《社会保险法》等法律规定的，根据这些法律规范的规定，单位在雇佣职员之后，是需要按照既定的比例为其缴纳比例的，若是单位拒不缴纳，那么职员可以提出解除劳动合同的请求。

1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。