违约责任的约定

[律师回复] 你好有什么可以帮你的呢

[律师回复] 不违法，这种可以通行

[律师回复] 你好，具体情况，具体分析

[律师回复] 你好有什么可以帮你的

[律师回复] 生育津贴就是工资，有的直接发给劳动者，有的打给公司账户，折合成工资发放。

[律师回复] 你好，这边可以说明你的诉求

[律师回复] 你说的这种属于风险代理，但是根据现行法律这种情况是不允许风险代理的，建议带着相关材料来律所面谈，可以给予优惠

[律师回复] 你好，具体咨询什么问题？

[律师回复] 您好，违法，可以向林业局举报。

[律师回复] 你好，申诉人本人是无法看到刑案的卷宗材料的。方便电话沟通么

[律师回复] 你好，具体情况可以说下吗？

[律师回复] 你好，我是北京雷石郑州律师事务所专职律师。

[律师回复] 你好，违约金过高，不予保护。

[律师回复] 你好，是正规产品还是伪劣产品

[律师回复] 你好，这种情况，若他起诉你的，你要积极应诉，提供你朋友圈仅他一人可见的证据。

[律师回复] 你好，可以的，可以起诉依法维护你自己的合法权益  你好，可以的，可以起诉依法维护你自己的合法权益

[律师回复] 关于您咨询的问题，我们会安排专门人员和您沟通，请保持电话通畅

[律师回复] 你好，请问现在是什么情况呢，什么时候发生的事情？

[律师回复] 您好！你反映的情况，属于偶然所得的范畴，宜缴纳个人所得税。

[律师回复] 员工签署自愿放弃缴纳社保声明后可以向用人单位主张补交社保。根据《劳动法》第七十二条之规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。给员工缴纳社保是用人单位的法定义务，不因员工自愿放弃而免除，员工自愿放弃社保的声明因违反法律规定而无效。但如果员工与用人单位书面约定单位以工资或者其他形式向员工发放每月的社保补贴的，员工需要向用人单位返还社保补贴。