宣布破产工资要发吗
最新修订 | 2024-02-24
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- 律师解析
-
宣布破产工资要发。
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
- 法律依据
-
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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工资福利案件·常见问题
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宣布破产工资要发吗
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老板宣布破产不发工资怎么办
依法申请仲裁、提起诉讼，也可以向工会寻求救济。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
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劳动纠纷
全款买的房子，去年1月份交房了，房产证还没有办理，现在听说开发商要破产清算了，请问我的房子会不会被清算？
[律师回复] 不会，参照《最高人民法院关于人民法院办理执行异议和复议案件若干问题的规定》第二十八条规定，“该规定涉及金融债权执行中买受人对登记在被执行人名下的不动产提出异议的情形，若符合条件且其权利能够排除执行，则应予支持。”在破产程序启动后，首要问题是确定破产企业名下财产是否真正归属于企业。对于不属于破产企业的财产，应由其权利人取回。
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宣布破产工资怎么办
公司宣布破产，在破产清偿前会优先清偿工人的工资，否则法院是不予通过破产申请的。企业破产清偿除破产费用后，第一顺序人是职工的工资、工伤医疗补助、拖欠职工社保医保、国家规定的补偿金。第二顺序人是一般保险、税收。第三顺序人是普通债权。同一顺序不足以清偿的，按比例清偿。
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劳动纠纷
开发商宣布破产怎么办
开发商破产了，债权人可以申报债权。开发商或者债权人可以申请破产清算，成立清算小组，对公司的债权债务进行清理。申报债权的流程：破产案件受理后，债权人应在收到通知后30日内，未收到通知的自公告之日起3个月内，向人民法院申报债权，逾期未申报债权的，视为自动放弃债权。
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债权债务
开发商宣布破产怎么办
平常的生活中，我们可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们需要了解一些法律知识。针对开发商宣布破产怎么办的问题，我们在下面的文章内容中整理了一些与此相关的法律知识，希望可以解答您的问题。
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公司经营
小股东申请破产的条件
[律师回复] 解析：
作为股东提出破产申请须符合如下条件：
企业运营和管理状况已经陷入严重困境；若持续保持营运状态将会使广大股东面临重大经济损失；具实质诉权之股东在启动解散公司诉讼之前已竭尽全力，采取了一切能够缓解当前困境的手段；需拥有公司全部股东表决权百分之十以上之股权份额者进行投票决议。
简言之，只要企业法人无法偿还其到期债务，且其资产状况难以偿付全部债务或显然资金趋近枯竭，即有权提出破产申请。
法律依据：
《企业破产法》第二条
企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。
企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。
作为股东提出破产申请须符合如下条件：
企业运营和管理状况已经陷入严重困境；若持续保持营运状态将会使广大股东面临重大经济损失；具实质诉权之股东在启动解散公司诉讼之前已竭尽全力，采取了一切能够缓解当前困境的手段；需拥有公司全部股东表决权百分之十以上之股权份额者进行投票决议。
简言之，只要企业法人无法偿还其到期债务，且其资产状况难以偿付全部债务或显然资金趋近枯竭，即有权提出破产申请。
法律依据：
《企业破产法》第二条
企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。
企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。
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工厂宣布破产工人工资怎么结
会按照破产清偿顺序进行工资的发放。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
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劳动纠纷我是一个小包工头，去年接了个单纯手工（木工）材料由老板提供，刚开工工人受伤，一审宣判我赔7成
[律师回复] 我不太清楚你的具体情况，不过我可以给你讲一个类似的案例，希望能对你有所帮助：
2017年12月，谢某按刘某的指示，在萍乡市莲花县某路段的休息驿站刷油漆时，不慎从两米多高的休息亭顶部摔落，造成多处骨折。谢某被送往医院治疗，住院49次方出院。经鉴定，原告受伤造成九级伤残。2019年5月，双方因意见不一共同申请再次鉴定，鉴定结果为八级伤残。因刘某除在住院期间支付谢某医疗费和伙食费一千余元，未给予谢某任何赔偿，双方就赔偿问题僵持不下，谢某遂诉至法院。
法院审理认为，刘某雇佣谢某为油漆作业人员，但未提供作业的安全生产条件，存在过错，依法应对谢某的损害承担民事赔偿责任；谢某作为长期从事木工、油漆工作的成年劳动者，应当具备基本的安全防范意识，其在凉亭顶部进行油漆工作，明知可能有危险，仍没有采取任何保护措施，导致摔倒受伤，对自身伤害后果的发生也有一定的过错。因此，根据双方在事故中的过错大小确定刘某承担70%责任、谢某承担30%责任。
2017年12月，谢某按刘某的指示，在萍乡市莲花县某路段的休息驿站刷油漆时，不慎从两米多高的休息亭顶部摔落，造成多处骨折。谢某被送往医院治疗，住院49次方出院。经鉴定，原告受伤造成九级伤残。2019年5月，双方因意见不一共同申请再次鉴定，鉴定结果为八级伤残。因刘某除在住院期间支付谢某医疗费和伙食费一千余元，未给予谢某任何赔偿，双方就赔偿问题僵持不下，谢某遂诉至法院。
法院审理认为，刘某雇佣谢某为油漆作业人员，但未提供作业的安全生产条件，存在过错，依法应对谢某的损害承担民事赔偿责任；谢某作为长期从事木工、油漆工作的成年劳动者，应当具备基本的安全防范意识，其在凉亭顶部进行油漆工作，明知可能有危险，仍没有采取任何保护措施，导致摔倒受伤，对自身伤害后果的发生也有一定的过错。因此，根据双方在事故中的过错大小确定刘某承担70%责任、谢某承担30%责任。
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快速解决“工伤赔偿”问题
