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保密协议

最新修订 | 2024-03-02
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律师解析
保密协议是约定劳动者对用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项负保密义务的合同条款。
违反约定保密义务的行为是指劳动者在劳动关系存续期间和依法或违法解除或终止劳动合同后的保密期内,泄露用人单位商业秘密或与知识产权相关的保密事项的行为。
竞业限制是指在解除或终止劳动合同后,负有竞业限制义务劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
违反约定竞业限制的行为:是指劳动者在依法或违法解除或终止劳动合同后的竞业限制期限内,且用人单位依约定支付经济补偿的情况下,就业超出竞业限制范围的行为。注意:竞业限制只能由用人单位和劳动者双方约定。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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保密协议保密费怎么算
保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息(即保密信息)约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。如果负有保密义务的当事人违反协议约定将保密信息披露给第三方,给另一方当事人造成损失的,负有保密义务的违约当事人将承担民事上的赔偿责任。
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劳动纠纷
保密协议保密主体是谁
1、高层管理者,他们往往掌握企业的核心商业秘密。2、技术研发人员,因工作需要,他们可能了解重要的商业秘密或保密信息。3、高级营销人员,他们直接掌握着大量的客户资源。4、重要管理岗位的人员,如HR、财务管理、法务管理人员,许多公司关键资料都在他们那里。
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知识产权
签保密协议有保密费吗?
1、保密费的支付是自愿的,目前并没有法律规定必须要求支付保密费 2、保守商业秘密是员工的法定义务。根据我国《反不正当竞争法》第10条第3款的规定,商业秘密是指,不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
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劳动纠纷
签保密协议有保密费吗
员工的保密协议需要支付的保密费具体多少没有相关的法律规定,但一般不低于当地的最低工资。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
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知识产权
保密协议没有保密费是不是就无效,保密协议的内容
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和保密协议没有保密费是不是就无效,保密协议的内容相关的法律规定。
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劳动纠纷
三年前家暴,报警,如今想协议离婚,怎么能快点不要冷静期
[律师回复] 一、怎么样快速离婚不需要冷静期
不需要冷静期的最快方法离婚方式是诉讼离婚。直接离婚不用冷静期的方法是通过诉讼调解离婚,避开冷静期。离婚冷静期是针对协议离婚而言的,诉讼离婚不受这一限制。通过法院调解的方式,同样能达到快速离婚的目的,通常时长不超过一个月。
法院调解后,一般会出现三种结果:
1、若调解后和好,不需要出具文书,法院立案按当事人撤诉方式处理。
2、若调解成功,不用转入审理程序,人民法院会制作离婚调解书,调解书送达后,即发生法律效力,婚姻关系自此解除。
3、若调解不成功,立案进入诉讼程序。
调解离婚的优势:
诉讼调解制度的优势就在于耗时短、效率高。如果男女双方私下已经对离婚协议达成一致意见,同样可以走法院调解程序,人民法院会根据你们的离婚协议制作离婚调解书。
生效的离婚调解书,无需再到婚姻登记部门办理离婚证,二者的法律效力是同等的。
注意事项:
协议离婚最长可达60天,而且期间只要有一方反悔、不去领取离婚证,这婚就离不成,再想离婚,就得重新走程序。
生效的离婚调解书,无须再到婚姻登记部门办理离婚证,二者的法律效力是同等的。
二、有关协议离婚的规定是什么?
协议离婚需要带上离婚协议
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